西秀区:“六个决不让”推动“两学一做”深入开展

　　近日，在西秀区东屯乡“六个决不让”主题实践活动启动大会上，该区28名即将被派驻到各村（居）的扶贫专员和社事专员，对照党章党规和习近平总书记系列讲话精神找差距、找方向。他们要在今后工作中发挥党员干部的示范引领作用，带着所在村（居）老百姓脱贫致富。

　　市委常委、西秀区区委书记郭伟谊在动员会上强调，区委提出的“六个决不让”，既是对“牢记四讲四有、争做合格党员”的基本要求，也是各级干部应有的责任担当，更是对人民群众的真心承诺。通过在“两学一做”学习教育中普遍开展“六个决不让”主题实践活动，把“基础在学、关键在做”与农村党建工作实现无缝对接，就是要推动全面从严治党、从严管理干部要求向基层延伸，让广大党员对照合格标尺，坚守决战贫困、攻坚拔寨一线，将责任和信心扛在肩上，发挥先锋模范作用。

　　“两学一做”学习教育开展以来，西秀区在探索“优化村镇治理、争做合格党员”的体制机制上下功夫。该区以东屯乡为试点，在全区乡（镇、两郊办）普遍开展“六个决不让”主题实践活动，推动基层党组织和党员干部树立先锋形象、建强基层堡垒、筑牢执政根基。

　　“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。“‘六个决不让’是指‘决不让群众失落、决不让机遇溜脱、决不让工作耽搁、决不让责任推脱、决不让问题淹没、决不让纪律软活’。”西秀区区委常委、区委组织部长、区委统战部长任小生解释说，把“六个决不让”贯穿“两学一做”学习教育始终，是坚持学做结合的有力抓手，把学习教育与发挥党组织政治功能、脱贫攻坚、全面小康有机结合。

　　为促进“六个决不让”落地生根，东屯乡建立大部门制，构建了“一局五中心”乡镇服务体系，将原来的十多个部门整合为财政分局和产业发展中心、美丽村镇创建管理中心、社会服务保障中心、社会治理中心、党政宣教督查中心。同时，为全乡14个村（居）派驻一名扶贫专员、一名社事专员，把工作重心下移。

　　“如何立足岗位作贡献？”“六个决不让”主题实践活动使党员重新思考这一问题。东屯乡农服中心主任张德刚是今年派驻东屯村的“第一书记”，也是派驻该村的扶贫专员。与以往的包村、驻村工作不同，这次他是全脱产。“以前我的工作千头万绪，现在可以安下心来帮村里做点事了”，张德刚说，在全面走访了东屯村群众，摸清群众发展意愿后，他决定发挥自己学农的专业优势，带领老百姓发展蔬菜、精品水果等产业。

　　白天忙农活，晚上强学习，东屯乡的党员干部们显得很忙碌。高管居委会党支部书记杨昌林说，“现在的东屯乡，工作较以前有很大转变，乡里面的干部职工积极性调动起来了，连村干部的积极性也调动起来了。我们村已经流转了1000亩土地，搞起果蔬产业发展，作为村里的党员干部，我们决不让群众失落。”

　　学深悟透，方能知行合一。“产业发展中心以项目建设和精准扶贫为抓手，真正做到了‘决不让机遇溜脱’，大多村采取了‘公司+合作社+贫困户’方式 ，带领群众发展致富。”从经济发展办主任到产业发展中心副主任，王典之很快就适应了身份的转变。王典之认为，“一局五中心”将党员干部合理调配，解决了部门人员不均的问题，全面调动了党员干部的积极性、主动性。此外，绩效管理量化考评制度将责任细化到每一个人的头上，确保人人头上有指标有任务，有效解决了推诿扯皮、工作不力的问题。王典之细数中心的工作成效：共申报入库国家重大建设项目42个，资金259.54亿元……（方春英）