安顺市总工会 当好职工“贴心人

　　近年来，安顺市总工会围绕“创新”发展，找准工作切入点，把丰富职工业余生活和改善职工待遇等作为一项民生工作，让广大职工越来越感受到工会组织对职工的关心和爱护，工会已经成为职工交口称赞的“贴心人”。

　　6月12日，记者在开发区多彩万象城附近市总工会工人文化中心建设现场看到，投资700余万元的项目已完成33亩土地征拨、围墙建设等前期工作，目前正积极引进合作者进行主体建设。市总工会自筹300余万元，在印象安顺八楼建成的职工服务帮扶中心，年初已正式投入使用。投入200余万元在印象安顺七楼，建成了市总工会职工健身中心，已引进合作伙伴，现有许多爱好健身的职工在馆场练习。工会会员服务卡让广大职工可以在４０余个商家享受到优惠服务。职工医疗互助活动，让有病的职工减轻了经济负担……

　　这些一件件看得见、摸得着、得实惠的服务活动，让职工享受到了改革的红利，也传递了工会组织对职工的关爱。

　　市总工会为广大职工倾注了许多点滴之情，到目前为止，我市已建基层工会组织5088个，涵盖法人单位7196个，发展会员492105人。

　　长期以来，安顺工会推选劳模，没有制度，没有规范意见，满足于上面安排什么就做什么，没有自己的制度规范。今年，市总工会在去年市委出台《安顺市劳动模范管理办法》的基础上，出台了《安顺市总工会关于规范评选推荐先进集体和先进个人的实施办法》，对先进典型推荐的原则、条件、审核、公示等做了明确规定，进一步规范了先进典型推荐评选。建立了对下补助规范制度。针对各基层单位开展各类活动越来越多的资金补助需求，针对社会对工会经费使用的不了解，市总工会专门就工会经费管理使用开展调研，在此基础上研究提出了《安顺市总工会对下经费补助暂行办法》，确保工会经费使用规范，管理有序。

　　市总工会开展的劳动竞赛、技能大赛、职工素质提升培训，在职工中树立了口碑，许多优秀职工脱颖而出。市总工会成功举办的第二届“瀑布毛峰杯”手工制茶技能大赛，一批制茶能手被选送到湄潭国际茶博会、省制茶大赛，并获得1个特等奖、1个一等奖的好成绩。在创先争优活动中，推荐评选2016年全国五一劳动奖章1名，全国工人先锋号1名；贵州省五一劳动奖状2个，贵州省五一劳动奖章7名，贵州省工人先锋号6名；全省“五一”巾帼标兵岗2个，巾帼标兵3名；评选安顺市“五一”劳动奖状8个，安顺市“五一”劳动奖章11名，安顺市工人先锋号12名。

　　为了对困难职工进行精准帮扶，市总工会在精准掌握困难职工现状的基础上，从提高贫困人群文化技能水平、完善帮扶工作机制建设、推进帮扶人才队伍建设、细分贫困人群，整合资源，促进就业创业、加大农民工入会工作力度、做实定点帮扶村驻村帮扶工作等六个方面推进帮扶济困，实现精准到位。同时，还培育了10家返乡农民工创业示范企业，支持创业资金贷款贴息60万元，撬动了500余万元金融资金促进农民工创业。

　　市总工会在发展会员上“创新”思维。把广泛动员农民工入会作为扩大工会组织凝聚力的一项重点工作，促进工会组织活力增强。打破了以往市县区工会、部门工会单打独斗的局面，联合县区、市直部门、各类协会等成功组织了全省职工网球比赛暨二十一届女子网球比赛、全市职工羽毛球比赛、书香“三八”读书征文活动、职工警示教育大会、市县共建工会林等活动。在创新用人机制上，把全国总工会关于社会化工会工作者的政策用足用活，研究出台了安顺市社会化工会工作者聘用、管理相关制度，有效解决了基层工会无人办事的问题。仅此一项，就争取聘用社会化工会工作者100人、人均获得每月400元的补助，全年可获48万元补助。

　　市总工会围绕“协调”发展找准工会工作切入点。在职工服务帮扶中心内，记者看到工会聘请的常年法律顾问每周五上午为前来法律咨询的职工服务，彻底解决了职工服务窗口无人提供法律咨询的问题。同时，工会代表职工与企业签订工资集体协商合同，促进构建和谐劳动关系。建立劳模志愿者工作室，在职工服务帮扶中心亮身份亮服务项目，发挥劳模各自的特长和优势，为社会提供相关的免费服务，促进劳模作用在更大范围内得到发挥，促进社会对劳模有更多的了解认同并增强看齐意识。

　　市总工会通过走出去、请进来，加强与对口帮扶城市青岛市总工会的协调沟通，认真学习借鉴青岛市总工会工作的好经验、好做法，在交流交往中传递安顺声音、讲好安顺故事、扩大安顺影响、树立安顺形象。与青岛市总工会签订了友好合作交流协议，双方达成每年至少互访一次，目前已互访5次。去年，青岛市总工会对我市职工医疗互助活动捐赠100万元，为我市职工医疗互助活动的开展奠定了坚实的基础。今年，青岛市总工会又捐赠100万元，支持安顺工会开展困难职工子女助学活动。另外，双方在互派劳模疗休养、互派职工学习培训、青岛工会协调投资者到安顺开展深度合作等方面达成共识。目前已在紫云、关岭落实2所希望小学建设项目。与此同时，工会注重加强与各级党政、有关部门的联系，整合工会系统和社会各方面资源，构建与党政部门、社会组织的联动机制，实现用足“内力”，善借“外力”，形成“合力”。

　　市总工会在全市工会系统发起建设“工会林”的倡议，以实际行动推动“绿色安顺建设”行动计划的落实。目前已联合关岭县总工会等单位在关岭永宁镇孙家寨建成40余亩以2960株马尾松为主体的第一片“工会林”。目前，正积极与青岛工会联系，争取青岛工会与安顺工会共建更大范围的“工会友谊林”。配合普定县、市住建局等牵头单位积极参与到山体公园绿化建设工程、国家园林城市和环保模范城市创建工作中，每年投入建设经费5--10万元。深入推进以“绿色、循环、低碳”为主题的节能减排达标竞赛和“比创新、比技能、比管理、降能耗、减排放”为主要内容的“我为节能减排作贡献”活动。

　　改革成果要让职工共享。市总工会将普惠活动作为职工的福利重点，不断拓宽工作领域，让改革的红利惠及更多的职工群众。在送温暖活动中，今年“两节”期间，共筹集送温暖资金295.85万元，其中，争取中央、省的专项资金100万元，争取市财政安排资金155.85万元，市总工会自筹资金40万元，实现了资金分配全覆盖、困难职工全覆盖、劳模慰问全覆盖。同时，工会普惠制有了新的载体。2015年安顺工会在全省首家发行了“工会会员服务卡”，服务卡集身份识别、困难救助、社会消费、金融功能为一身，为职工会员搭建了一个使用便捷、享受更多优惠的平台。为了进一步完善工作机制，强化服务功能，市总工会与贵州银行合作签约了40余个商家，吸纳更多的加盟者共同为职工提供更多实惠的服务。

　　职工医疗互助健康活动的推进，让更多的有病职工减轻了经济负担。活动启动至今，参加职工医疗互助活动的单位和部门已有381家，参与职工24028人，共收到职工医疗互助金120.14万元。近日，西秀区教育局的职工王跃和市中级人民法院职工张俊媚高兴地领到了市总工会职工医疗互助大病补助金11178元和11647元。张俊媚感叹地说：“没想到单位为我们交的50元职工医疗互助金能享受到这样好的互助待遇，拿到这1万多元我心里很温暖，工会组织真是职工的大后方，让我减轻了经济压力。”市总工会大力发扬“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神，受到广大职工的普遍好评。工会组织，已成为职工心中的“贴心人”。（安顺日报记者　刘现虹）