本网讯 城市的洁净程度是评选全国文明城市的重要指标,因此,改善城市环境卫生、提升城市品位、全面推进创建工作成为环卫系统2017年的首要工作任务。今年年初,西秀区环卫处积极探索创新管理方式,从环卫作业质量入手,在环卫内部进行改革,创新工作模式,提升精细化管理水平。3月底,环卫处成立了改革工作领导小组,打破了以往的管理模式,重点对人行道清洗班进行改革,实施人员划转,由原先直属车队管理变为6个环卫所进行管理,将工作任务进行分解,并投入经费260万元新增11辆环卫清洗车补充到各环卫所,试行十天以来,收效显著。
人行道清洗工作是机械化作业与人工作业相结合的一种作业方式,重点针对人行道及道牙石、天桥、喇叭口等区域进行清洗。在未实施改革以前,此项工作由车队负责,人行道清洗班共有50多人,配备了6辆清洗车,作业面积只达到18万平方米,且巡回清洗频率不高。实施改革后,由东街、南街、西街、北街、东关、华西等六个环卫所进行属地管理,权责明晰后,环卫工人们积极性更高了,全力投入到工作中,每天有效作业时间不低于6小时。同时采用分班作业,主要以“夜间清洗为主,白天保洁为辅”,夜班清洗时间从晚上10点到凌晨4点,白班根据实际情况安排时间。清洗中采用“先刷后洗”的方法进行,大大提升了清洗质量,加大了巡回清洗力度,覆盖城区南水路、中华东路、黄果树大街等40余条主,共计31万平方米作业面积,覆盖作业面积较之前增加了近90%。
通过近期来的改革试行,人行道清洗工作效果显著,除人行道、道牙石、喇叭口等清洗见本色外,公交站台底脚,人行道护栏、花坛、下水道井盖周边等各类卫生死角都得到进一步清理,卫生质量得到大幅提升,受到广大市民的一致好评。下一步,西秀区环卫处将进一步深化改革,对垃圾清运、机械化作业质量等实行内部承包,按照“包人员、包经费、包路段、包质量”的原则,开启新的管理模式,不断推进环卫发展,全力打造洁净西秀。(谭霞 安顺日报社全媒体记者 唐琪)
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