【脱贫攻坚群英谱】周玉明为群众致富巧支招

　　“群众富不富，关键看支部；支部强不强，要看‘领头羊’”。1999年就担任村干部的周玉明，在2013年撤乡并镇后担任关岭新铺镇新龙村党支部书记，自上任村支部书记对他来说，每一天村里的发展建设同步小康的这根弦他一刻也不敢放松。在他的带领下，短短的几年间，村里的产业、群众的观念和生活方式悄然发生着变化，路通了、矛盾没了，产业发展了，荷包鼓了...…而这一切的变化，村民们说离不开他们的周书记为大家出的高招。

　　为促和谐支一招

　　“天天吵闹、上访，哪还有心思搞发展啊！”在村里的第一次村民大会上，周玉明就表明态度，“一定要去除‘心病’，村民才能一心一意谋发展。”

　　群众矛盾并不是开会说说就算，邻里矛盾纠纷还是时有发生，虽然都不是什么大矛盾，但小纠纷也影响着整个村的和谐氛围。周玉明下定决心治治这影响邻里和谐的“病根”。

　　周玉明先开了个村组干部碰头会，看看大家有没有什么好办法，虽然心里早就有了主意，还是要集思广益，集体的力量远远大于个人。有的认为，要请镇里出面；有的提出，村干部要亲自过问。周玉明知道这些都不现实。

　　“镇里面和村干部根本没有那么多精力用在这上面，谋划村里面的发展才是大头。”周玉明把自己的想法提出来，“村干部带头分工包保，组干部按照村民组做好配合”。这个分工已提出来就得到了大家的一致同意。

　　不仅只分工，好的工作方法也不能少。周玉明亲自手绘了一份矛盾纠纷排查化解登记表，每件矛盾纠纷都有进度跟踪、责任人、化解时限，规定时限内必须化解完成，实在解决不了的向镇司法所申请调解，就这样村里面有了“专业”的调解队。

　　周玉明知道一些组干部的调解能力有限、方式方法把握不好，他就请来镇里的干部不定期给大家上课，提高调解能力。

　　在他的支招下，村里面近两年来未发生一起越访事件。村里面的氛围融洽了，群众脸上笑容也多了起来。

　　为促发展支一招

　　说一千道一万，村里的发展是关键中的关键。村里一直都是水田水稻、旱地苞谷，村民增收没有路子。

　　“发展路子光靠想是想不出来路子的，况且现在同步小康的时间越来越近，没有太多时间留给大家去思考探索。这就是摆在全村群众眼前的现实问题。”周玉明说。

　　磨刀不误砍柴工，学习借鉴别人现成的经验比自己现总结要容易的多，而且成功的几率更大。周玉明向镇里申请，带着村干部和部分组干部出去看看。

　　“外出取经收获颇丰，大家思想放得开了，思路也慢慢清晰起来。”周玉明总结起自己的经验。

　　按照“引进来、重推广、强带动”发展思路，根据脱贫攻坚任务的加剧，周玉眀不断摸索发展关岭牛、皇竹草等产业，大胆引进蜂糖李种植、早熟蔬菜、反季节蔬菜等项目。

　　截止目前，全村种植皇竹草300余亩，完成村社一体合作社1个。此外，村里产业种类也不断多元化，有蜂糖李200亩；早熟蔬菜200亩；野鸡300余只、反季节蔬菜200亩。

　　村里有了产业，关键要“活起来”，他又探索起了“公司﹢合作社﹢农户”的发展模式，公司带动、群众抱团，让全村群众共同受益。

　　为保民生支一招

　　产业发展打破了村里面的沉寂，周玉明的两招让村里面焕发了活力。但他知道，发展产业不能够完全解决问题，有劳动力的可以很快受益，但是没有劳动力的家庭是看在眼里急在心里，有心而无力。

　　周玉明白天干、晚上看，看看哪些家庭困难有没有能力靠产业致富要靠争取社会保障“兜底”，还有哪些有劳动力无发展条件的要尽快实现移民搬迁，就这样，短短一个月，他心里建起了一本台账。

　　从2016年的136户524人贫困户，到2017年的97户，335人，每一户脱贫都有产业的支撑，每一户脱贫都是经过群众评议反复琢磨。对于一个村来说，这个群体相当庞大。2017年新龙村属于脱贫攻坚的拟脱贫村，如何达到上级部门的要求，如何保证脱贫的农户有产业，能真的达到实际意义的脱贫致富。“兜底”或者搬迁都刻不容缓。

　　1005公斤救助粮、棉衣棉被...保障好孤儿、五保户的基本生活问题，帮助5户慢性病人解决医疗费用问题，为预防心脑血管疾病，给90岁以上高龄老人发放橄榄油50斤...…在周玉明带领下，村里民生保障工作推进有条不紊。

　　2017年，村里落实46户174人的异地扶贫搬迁，完成危房户危房改造户搬进新家，对15户进行教育扶持，落实13户危房户进行建房规划，为2户返乡创业户协调贷款扶持，惠民政策落实件件有声。

　　村里面还争取了上级部门支持，新建了篮球场、乒乓球场。从每一天到每一个节假日，广场舞、篮球赛、节庆活动等融入了村民们的日常生活，

　　周玉明的“三板斧”个个砍在村里发展的痛处，砍开了群众的幸福路。群众的腰包鼓了，幸福指数高了，但是在周玉明看来，这一切才刚刚开了头，后面的路还很长...（李双 安顺日报社全媒体记者 李隽）