镇宁“五心工程”关爱村干部

本网讯  今年来，镇宁自治县通过实施以“安心、舒心、暖心、放心、尽心”为内容的“五心”工程，切实关心关爱村干部，不断增强农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

安心工程。为改善村干部的生活水平，解决村干部的后顾之忧，让村干部安心干事创业。镇宁自治县建立村干部报酬增长机制，逐步提高村干部报酬，采取“基本报酬+绩效工资”的方式发放。通过提高经济待遇，让他们能够安心安身，从而全身心投入到脱贫攻坚的战斗中。

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暖心工程——组织村干部体检​

舒心工程——在村活动室召开党员代表大会​

舒心工程——群众到窗口办事​​

舒心工程。大力新建村级活动阵地，总投资1.57亿元，实现全县194个村级活动场所达300平米以上，其中500平米以上达44个。村级活动场所的建成，解决了村干部带着公章办事、干部家中办公、群众家中议事的实际困难，提高了工作效率。推进“五小”工程建设，为基层干部工作生活创造良好条件，让他们在工作中舒心。在全县驻村干部中形成了“驻得下、稳得住、服务好”的新风貌。

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暖心工程——组织村干部体检​

暖心工程。为进一步提高村干部的身体素质和卫生保健水平，镇宁自治县县委组织部联合县民政局组织全县村干部进行体检。2017年，全县共有1000余名村干部在县内医院进行了项目检查。通过体检，村干部及时了解自己的身体状况，感受到来自组织的关怀和温暖，进而以良好的精神面貌、强健的体魄投身于脱贫攻坚工作

放心工程。坚持党务村务不分家，探索建立党务公开“1+4+X”模式，充分利用春节期间村民相对集中时全面公开1次，每季度定时公开，其余时间及时公开群众关心的热点问题。通过规范党务村务公开，进一步落实党员和村民对党务村务的知情权、决策权、参与权和监督权，让村民更好地理解和支持村干部各项工作的开展，使村级权力在阳光下运行。开展村干部廉政警示教育活动，引导村干部增强责任意识和廉政意识，让村干部的家庭放心。

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尽心工程——镇宁自治县2017年农村干部寿光农村经济发展培训班​

尽心工程。每年大力表彰一批“十佳”村干部、优秀致富带头人、农村技能人才，激发和调动村干部的积极性、主动性和创造性，从而尽心尽力为村民服务；采取“走出去学，请进来教、送下去讲、派出去练”等方式，先后举办抓党建促脱贫攻坚培训班36期，保证村干部每人至少1次培训机会，通过培训，村干部的履职能力不断提升，从而更好地服务当地发展。（田渊 安顺日报社全媒体记者 薛峰）