让“文明”与工作融为一体--普定供电局多维度、多形式推进文明单位建设

本网讯 近年来，普定供电局始终落实“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥电网企业联系千家万户的基础服务作用，积极弘扬社会主义核心价值观，狠抓文明单位建设，始终把文明创建工作贯穿于整个供电系统工作中来，文明创建工作取得了显著成效，先后被评为2012-2014年度全省文明单位和2015-2017年度全省文明单位。

“文明单位创建工作是一个系统性、持续性的工作，是践行社会主义核心价值观的重要组成部分，创建工作与我们自身本职工作紧密相连、密不可分，所以文明单位创建工作其实就是把‘文明’的理念融入到全局的工作和生活中来，丰富广大职工精神文明生活，不断职工的文明素质，弘扬文明新风尚。” 普定供电局党总支书记吴筑辉如是说。

为此，近年来，普定供电局主动承担“三大责任”、全力做好电力供应。主动承担政治责任，始终坚持“央企姓党”，履行好中央企业的使命，通过持续对电网进行升级改造，改善民生用电；主动承担经济责任。该局始终保持主动适应和引领经济发展新常态，发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值，充分发挥国有企业的活力、影响力和抗风险能力；主动承担社会责任。长期以来，该局坚持履行和维护公众利益的责任和电力普遍服务的义务，在重大灾害面前做到责任优先，着力保障服务民生，为全面建成小康社会提供强有力的电力支撑。

从普定供电局大楼一楼大厅到顶楼员工活动室及图书室，到处都透着“文化”、的气息，在楼道及过道的各个显著位置，醒目的宣传栏和标志标识，撰写着社会主义核心价值观、廉洁文化、服务理念等相关内容，透出了浓郁的文化和文明气息，也为职工营造了一个简洁舒适的工作环境。

吴筑辉告诉记者，文明单位创建工作可分为硬件和软件两部分，硬件主要为改善了员工的办公条件、工作就餐环境，为职工修建了文体活动场所。而软件上，通过相关的学习、活动及平台，践行社会主义核心价值观，促进了职工在工作中文明施工、文明服务行为，增强职工的责任感、归属感，发扬奋斗精神。通过开展文明单位建设，近三年来，该局未出现人身伤亡事故、未出现违规违纪事件，未出现触犯法律法规的人员。

在具体工作中，普定供电局围绕践行核心价值观，搭建“三个平台”。一是搭建党性锻炼平台，严肃党内六大纪律，引导党员政治合格、业务争先，展现先锋模范作用，在工作中为群众作表率。二是搭建创先争优平台，党员以“示范岗”、“突击队”为载体，团青以“文明号”、“志愿者”为载体，乡镇供电所以“廉洁高效、为民服务”和“我最喜爱的供电所”等创建活动为载体，引导全局员工用实际行动践行核心价值观。三是搭建品德修炼平台，通过开展“道德讲堂”、“身边榜样”等活动，弘扬核心价值观，引导员工改进工作作风，争做劳动模范和道德楷模。通过搭建平台，普定供电局近年来展现出了一批爱岗敬业，诚信友善的先进员工代表。

该局还结合“两学一做”常态化制度化工作，普定供电局开展党员“学习党章党规、学习总书记重要讲话，争做合格党员”。员工“学习规章制度、学习业务技能，争做合格员工”的“双提升”活动。

在该局大楼顶楼活动室外的墙上，展示着该局的花灯、骑车、舞蹈、创新等“达人”。普定供电局党群工作部主任周正告诉记者，该局弘扬社会主义核心价值观工作中，还通过结合普定地方特色推出了花灯小戏-“坪上供电所安全文化展演”、情景剧-“马场兄弟-马场供电所服务故事”、芦笙表演-“渣渣老者-扶贫干部周光荣”、视频记录-“普定工匠-创新能手高传武”等优秀人物事迹，展现供电人的精神，起到了引导员工奉献社会，强化责任，激发员工干事创业的热情，发挥出文化凝集的作用。最终以班组文化培育作为促进核心价值观和南网总纲落实落地的手段，各供电所因地制宜，彰显特色来开展班组文化培育。并建成了坪上供电所“安全我来加”的安全文化、马官供电所“一马当先”的服务文化、化处供电所“我为茶乡添动力”的服务文化、补郎供电所“红心连苗寨、银线系万家”的服务文化等，为该局在新时代树立新形象、展现新面貌注入了生机与活力。

在日常工作中，该局充分利用展板、微信平台将核心价值观和南网总纲等内容向员工进行广泛宣传推送。经常在营业厅、食堂、电梯口，使用电视、LED屏循环播放焦裕禄、杨善洲、黄大发等时代榜样的事迹。同时认真组织全体员工开展七五普法学习、开展“道德讲堂”，并组织党员干部到太平监狱开展“警示教育”。充分利用好可以利用的宣传阵地，在潜移默化中让员工通过所见、所思、所想来达到核心价值观和南网总纲的入眼、入心、入脑。

同时，普定供电局还结合工作实际，积极开展“节能减排”、“安全五进”、“党员光明行”、“工人培训工人”、“扶贫结对子”、“我们的节日”、“520员工关爱”、“志愿者服务”、“奋斗的青春最美丽”等一系列活动，推动全局员工牢记使命、服务社会，让核心价值观根植在员工的行为中。

近几年来，普定供电局通过狠抓文明单位创建，综合管理能力稳步上升，切实提高了管理水平和优质服务标准，也把社会主义核心价值观融入实际工作、融入员工生活，达到潜移默化、润物细无声的效果。

“文明单位创建工作争创不易，坚守更是重中之重，只有把 ‘文明’的思想意识保持在每位员工中，保持在整个大集体中，才能让文明单位的牌子和文明的行为延续下去，达到真正的‘文明’。”吴筑辉说，下一步，普定供电局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，围绕改革开放40周年做好企业文化建设，将社会主义核心价值观融入企业文化和班组文化建设。进一步加强职工小家建设，开展丰富多彩的文体协会活动，引导职工诚信服务，廉洁自律，注重安全生产和文明施工。在氛围营造上依托自媒体传播手段，以微党课、知识竞赛、读书分享、H5制作征集等寓教于乐的形式，开展“核心价值观在我心中”、“我与总纲同行”等活动，深入培育和践行社会主义核心价值观，把核心价值观和南网总纲融入企业工作的方方面面，转化为全局员工情感认同的行为习惯。（安顺日报社全媒体记者 鲁开伟）