西秀区百余名干部赴青岛市挂职锻炼和学习培训

　　为全面贯彻落实全省组织部长会议精神，强化优秀年轻干部培养锻炼,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，西秀区以东西部扶贫协作为载体，坚持“干什么学什么、管什么训什么、缺什么补什么”的原则，采取“挂职+培训”同步进行方式，分批次选派干部赴青岛市开展“专业对口挂职”和“专题业务培训”。日前，首批选派的104名干部已抵达青岛市。

　　通过前期“打前站”沟通对接、方案细则明确等精心筹备，在选派干部方面，西秀区把干部挂职、培训与干部队伍建设结合起来，根据全区干部研判和摸排干部平时表现情况，充分考虑培养锻炼干部基础条件和成长空间，综合研判选派干部能力和岗位要求匹配程度，对口安排挂职岗位，设置专题业务培训。第一批选派了政治素质好、发展潜力大的23名优秀科级干部分别安排到青岛市市北区对应单位进行挂职锻炼，81名优秀干部分别参与“城市管理综合培训”和“企业管理能力提升学习培训”专题业务培训。

　　为确保挂职和学习工作出实效，西秀区将“观其行”“审其态”“听其言”结合起来，专门成立挂职干部临时党支部，组建培训班班委，召开集体谈话动员会，组织挂职干部、培训班学员开展定期学习研讨、撰写学习心得等学习活动，加强对挂职和培训干部日常表现的跟踪了解。

　　下一步，西秀区将结合全区工作实际和发展需要，分三批选派106名干部赴青岛挂职，同时增设“乡村振兴”“莱西经验”等其他专题学习培训，预计选派培训干部300人，最大限度确保干部充电归来能学以致用，发挥以点带面的辐射带动作用。（刘桢 安顺日报社全媒体记者 吴学思）