关岭：打好搬迁群众就业组合拳

　　“搬迁是手段，脱贫是目标。”为确保贫困群众稳定增收脱贫，进一步巩固提升脱贫成效，关岭自治县聚焦“搬得出、稳得住、能致富”的总目标，坚持把就业脱贫作为脱贫攻坚的重要抓手，采取技能培训促就业、有组织输出促就业、托底安置促就业等方式解决易地扶贫搬迁群众的就业工作，打好全县搬迁群众就业攻坚战。

　　该县百合街道办事处同康社区是目前安顺市最大的易地扶贫搬迁安置点，可安置1788户8312人，其中贫困户1554户7278人，现已全部搬迁入住。为了让搬迁群众“搬得出、稳得住、有事做、能致富”，百合街道办同康社区在各级党委政府及人力资源和社会保障部门的大力关心支持下，结合脱贫攻坚相关政策，多措并举切实抓好抓实易地扶贫搬迁群众就业后续帮扶工作，确保每个有劳动力的家庭至少有1人实现就业，帮助群众解决稳定收入来源问题，实现脱贫致富。

　　为保障搬迁群众就业工作，百合街道办事处建立“一户一册”“一人一档”培训就业档案，根据搬迁群众意愿和实际情况，采取劳动力向外输出和就地就近就业创业结合的方式，开展就业服务，组织在家富余劳动力外出务工达200余人，就地就近就业创业达300余人。

　　“我家是今年从上关镇落哨村搬迁到社区，目前我在社区做保洁工作，工资很稳定，加上儿子在外务工，一家人生活完全能够保障。”该社区搬迁群众冯朝良说道。

　　为进一步抓好易地扶贫搬迁群众就业增收工作，百合街道办事处组建就业专班，并于今年6月份成立关岭自治县百众信合劳务分包有限公司，就业专班负责摸底提供就业数据，公司负责收集岗位，组织群众输往就业点，齐心协力帮助搬迁群众解决就业难题。目前，同康社区实现了就业创业3648人，保障“一户一人”稳定就业。

　　为帮助部分贫困和非贫困劳动力“离土不离乡、就业不离家”，同康社区在当地建立扶贫车间，提供就业帮助，让搬迁群众生计有着落，真正实现安居与乐业并重，搬迁与脱贫同步。百合街道办事处工作人员赵康告诉记者，在下一步的工作中，办事处将以同康社区扶贫车间为载体，引进商家，解决在家妇女和老人的居家就业问题。同时，还将采取“公司+就业专班+搬迁户”模式，利用好成立的就业专班和劳务公司，整合就业资源和人力资源，拓宽就业渠道，为搬迁群众提供更多的收入渠道。

　　据了解，关岭自治县共有14个易地扶贫搬迁安置点，其中集中安置点3个，为使搬迁群众能安居乐业、增收致富，关岭县委县政府及相关部门积极深入贯彻落实党的十九大精神及全省、全市人力资源和社会保障工作会议精神，以开展大扶贫、大数据就业创业工作为重点，紧紧围绕“民生为本、人才优先”战略，坚持稳中求进、主动作为，及时拓宽就业创业渠道，通过政策稳定、产业补给、创业带动、培训提质、服务增效等措施，实现稳定和扩大就业。

　　“2019年，我们累计对易地扶贫搬迁户开展技能培训378人，培训后实现就业310人，有组织开展劳务输出赴青岛、广东等120余人次，解决公益性岗位就业83人次，通过扶贫车间吸纳及县内的产业园区企业吸纳就业430余人次。今年全县已搬迁入住的易地扶贫搬迁户达2700余户，已经完全实现‘一户一就业’的目标，并对已经搬迁入住的搬迁户未就业未参加培训的均实现培训全覆盖。”关岭自治县就业局局长谢程介绍道。

　　为了做好易地扶贫搬迁户的后续服务工作，全县各级各部门切实把工作放在心上，抓在手上，落实到实际行动上，多措并举拓宽就业增收渠道，帮助易地扶贫搬迁群众实现脱贫走向致富路。（安顺日报社大数据智慧全媒体记者 高智）