“网内”精服务，“格外”稳得住 关岭易地扶贫搬迁群众安居乐业

　　近年来，关岭自治县紧盯搬迁群众“稳得住、可发展、能致富”的目标，以促进搬迁群众就业为抓手，集中易地扶贫搬迁社区党组织工作力量，做到就业人员底数清、就业需求清、就业情况清。目前，全县5个搬迁点社区3820户搬迁群众全部实现一户一就业。

　　划楼管理，网格服务不留死角。关岭实施就业网格化服务，各社区以楼栋为网、搬迁户为格，乡镇（街道）下派干部、社区干部任网格员，逐户逐人对搬迁户家庭人口、劳动力、就业就学、家庭收支等基本情况进行摸底排查，建立台账，包保负责搬迁户的就业服务。从搬迁群众中选派楼栋长，协助网格员做好劳动力摸排、信息宣传、上下联络等工作。同时，各社区服务大厅均开设就业咨询窗口，并实施AB岗位工作制，确保群众随时找得到干部。今年以来，共接待政策咨询6000余人次。

　　动态跟踪，结对服务不挂空档。严格落实搬迁群众“一月一跟踪”就业管理服务制度，社区网格员每月开展一次全覆盖排查，重点对省外返回的劳动力进行入户走访，对搬迁家庭有劳动人员、就业情况、就业需求等发生变化的如实反馈社区“两委”进行台账更新，形成“账随人走，岗随账走”的动态管理机制。各乡镇（街道）、县直各部门（单位）结对帮扶干部“一月一走访”定期跟踪排查搬迁户就业情况，不但将搬迁户就业需求反馈给社区“两委”，还根据群众实际情况推介就业岗位。

　　技能培训，岗前服务不走过场。关岭全力打造易地扶贫搬迁社区就业培训中心，为各类培训资源向社区倾斜提供阵地保障。社区党组织利用社区文化广场，通过播放露天电影、现场操作等方式，为搬迁群众开展技能培训。县就业部门根据搬迁群众就业意愿，按照定岗培训、定向转移的方式，定期组织开展就业技能培训，今年来共组织社区群众开展家电维修、焊工、家政等实用技能培训39期，培训人员2340名。

　　供需衍接，闭环服务不掉链子。在了解群众就业需求的同时，多放收集就业信息、多渠道协调就业岗位。社区干部、楼栋长入户“面对面”动员，单元大喇叭广播，LED屏滚动播放，微信公众号及社区公开栏发布就业信息、创业优惠政策等，帮助搬迁群众不出社区就能找到就业渠道。今年来共推荐就业岗位1450个。通过为招商引资企业提供扶贫车间厂房，协调做好地摊区域规划、商铺低价出租给搬迁户等，为社区群众提供摊点241个，减租商铺116个，扶贫车间为115人提供稳岗就业。积极争取县有关部门提供公益性岗位支持，协调县域内企业为搬迁群众提供安保、保洁、服务员、建筑工人等岗位支持。目前，共争取公益性岗位808个，协调县内就业岗位220余个。疫情期间，做好“免费直通车”宣传及服务，对外输送搬迁点劳动力130余人。（何淼  安顺日报社大数据智慧全媒体记者  高智）