紫云企业工委：让党旗在助力脱贫攻坚与乡村振兴战场上高高飘扬

　　2020年以来，紫云自治县委企业工委把全面从严治党和落实党建工作责任制作为首要任务，紧扣全县工作大局和中心任务，全力抓好中央、省、市关于企业和社会组织党建各项重点任务的落实，助推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

　　把牢政治之舵，确保航向不偏不倚。抓实企业政治理论学习，坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示精神；主要领导带头深入企业宣讲党的十九届五中全会精神和习近平总书记在民营企业家座谈会上的讲话，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动企业干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；扎实组织培训，深化对习近平总书记关于国企党建、非公党建思想的认识，凝聚发展共识，全年共组织企业党员干部县级培训1次，参加省级培训1次、市级培训2次。全面落实《关于进一步推进非公领域党支部标准化规范化建设的指导意见》，促进组织、队伍、制度、任务、保障五个融合，重点调度非公领域党支部标准化规范化建设重点任务台账落实，有序推进非公企业和社会组织党支部标准化规范化建设。严格落实中央八项规定及其实施细则，完善“三重一大”议事决策机制，开展廉政警示教育，驰而不息纠正新“四风”，着力构建风清气顺政商关系，推动从严治党在国有企业、非公企业领域落地生根。

　　立好规矩方圆，确保措施有力有效。注重与时俱进，推动国有企业党的组织制度和基层组织建设制度改革，制定下发《关于进一步规范县属国有企业管理的意见（试行）》，进一步建立和完善与社会主义市场经济相适应的现代企业制度；制定下发《关于学习贯彻落实<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>的通知》，督促县属国有企业加强学习，深刻理解《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》重要性，并对照抓好各项工作。完善运行机制，全面完成党建入章，建立完善县属国有企业实行董事会或经理层决策机制，明确把党组织集体研究讨论作为决策重大问题的前置程序，实行重大事项报告制度，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，进一步加强党的领导和完善公司治理统一。强化督导考核，对照国有企业党建工作重点任务，定期开展检查，逐项督导落实，落实国有企业党组织书记述职评议考核制度，县委企业工委每年向县委进行一次述职，县属国有企业党组织每年向县委国有企业党建工作领导小组述职，并注重考核结果运用，确保国有企业各项工作落地落实。

　　驱动红色引擎，确保帮扶走深走实。充分发挥工委牵头抓总作用，全年主持召开3次专题会议研究国有企业、非公企业党建工作，推动国企、非公企业各项工作往深里走、往实里走。深入开展“三委员”联系帮扶非公企业党建活动，从税务、市场监管、农商银行三家部门单位选派27名优秀党员干部进驻16家企业担任“金税委员”“红盾委员”“金融委员”，宣传贯彻党的路线、方针、政策，帮助企业精准、高效享受党的各项优惠政策及金融服务等，指导新建党组织6个。对暂不具备建立党组织条件的101家非公企业和9家社会组织，选派党建指导员110人，指导开展党建工作。目前，全县270个非公企业建立党组织78个；18个社会组织，单独建立党组织9个。发挥行业优势，助力经济发展。深入推进全县国有企业结合自身优势开展结对帮扶，嘉禾香公司积极开展消费扶贫活动，为滞销农特产品解决销售问题，目前帮助销售农产品金额330余万元；推动非公企业和社会组织积极参加“千企帮千村”行动，目前26个非公经济组织和社会组织党组织共联系帮扶47个村，帮扶项目108个，涉及资金16万元。（紫云县委组织部 王江松）