“你单位未认真履行公益林补偿金发放、管理、监督的职责职能，导致多起截留、挪用公益林资金的问题发生，请立即抓好整改落实”......”近日，紫云自治县纪委监委第三纪检监察室将发出的监察建议书送到了县林业局办公室。
“拿到监察建议书，不是收到一张纸，而是收到一份沉甸甸的责任，我们一定认真抓好整改落实。”县林业局党组书记雷进诚恳地表示。
为扎实运用好“纪律检查建议书”和“监察建议书”，切实提升监督质效，做好监督执纪的“后半篇”文章，2020年以来，紫云自治县纪委监委按照“谁监督、谁跟踪、谁办结”的工作原则，明确由班子成员牵头，整合各内设室和派驻纪检监察组的力量，形成“室+组”联动的监督模式，重点聚焦日常监督、审查调查、巡视巡察、专项监察等发现普遍性、苗头性和倾向性的问题制发“两书”，倒逼责任单位履职尽责。
“在提出纪律检查（监察）建议书之前，我们通过对检查、监察对象发现问题、存在漏洞、潜在隐患进行分析研判，厘清责任、梳清重点，确保“两书”下到‘关键点’，发到‘刀刃上’。”紫云自治县纪委监委第三纪检监察室负责人邓丝丝表示。
为避免“两书”一发了之，变成“一纸空文”，县纪委监委明确由案件监督管理室牵头，对制发的“两书”建立管理台账，标清问题种类、整改时限和问题整改情况，并对“两书”进行“周调度、月督办”，督促各室和派驻纪检监察组聚焦“两书”执行情况开展监督检查，确保问题跟踪督促有力，监督落实到位。
2020年以来，该县纪委监委共发放纪律检查建议书9份和监察建议书22份，提出整改意见77条，督促23个案发单位查找制度漏洞和监督“盲区”。
“下一步，我们将举办专题培训，着力在提高监督检查人员发现问题，提出建议的能力上下功夫。同时，我们将对发出的每一份建议书以电话追踪、现场督办的方式进行‘回头看’，督促案发单位针对制度漏洞，建章立制整改，确保瞄准病灶斩病根、祛病源。”紫云自治县纪委监委有关负责人表示。(杨莹)
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