退役不退志 奋力谱新篇——访全省优秀党务工作者、西秀区旧州镇茶岭村党总支部书记林显才

   “获得这份殊荣我很高兴，这既是肯定也是鞭策，今后我会以这份荣耀为目标，以一名共产党员的身份来严格要求自己，退役不退志，在田间地头和村民们一起谱写茶岭新篇章。”全省优秀党务工作者、西秀区旧州镇茶岭村党总支部书记林显才如是说，穿上军装，他是一名军人，保家卫国是责任；脱下军装，他是一名共产党员，为民解忧是初心是使命。

90年代初，林显才远赴云南成为一名军人，退役后他积极响应国家政策，奔赴脱贫攻坚主战场，成为了茶岭村的“兵支书”，面对茶岭复杂而落后的窘迫现状，他召之即来，来之能战，战之能胜，将茶岭村从一个“山高路远、地少人穷、组织涣散”的落后村，变成了一个“组织强、产业兴、百姓富”的先进村，用实际行动践行了一名优秀党务工作者的初心和使命。

林显才在田间地头查看农作物生长情况

真情服务解难题。2017年林显才怀揣建设家乡的信念来到茶岭村，秉承着服务为民的初心，面对“山高路远、地少人穷、矛盾突出”窘境，他清楚地知道必须从群众最急最愁最盼的点下手，解决制约村里发展的障碍。他挨家挨户走访座谈，召开院坝会收集社情民意，终于找到了制约茶岭村和谐发展的三大因素：电、水、低保！

“曾经的茶岭村电力就很弱，并村后寨子变大了，中午做饭电磁炉都带不动；村民经常都没有水吃，要上山去挑水，水很浑浊，不敢吃也得吃，很多时候两个村民组的村民还经常为了‘争水’发生冲突……。”面对种种问题，林显才临危不乱，将村里的问题整理成汇报材料一次次往镇政府跑，往区水利局和市供电局跑……，终于村里水通了、灯亮了。至此，长期困扰茶岭村民的吃水用电、低保等难题一一得到化解，林显才的真情服务也获得了村里党员、群众们的认可，成为群众们的“知心人”。

凝心聚力促发展。在解决了茶岭村三大痛点后，林显才趁热打铁，狠抓党组织建设，面对支部班子年龄偏大、“庸、懒、散”等问题，他着手拓宽渠道，鼓励和培养优秀本地农村青年参与村级工作，把条件成熟的吸纳进“两委”班子和党员队伍，增强村级组织力。仅用半年，茶岭村干部逐步年轻化，平均年龄降至40岁，培养产业致富带头人13名，村级后备干部2名，队伍战斗力得到了提升。如何让战斗力得到有效发挥又成为摆在林显才面前的一大难题，于是他瞄准了退役军人这个大群体，将村里的36名退役军人组织起来，成立了“退役军人之家”，并组建了产业发展先锋队、矛盾协调服务队、乡风文明领航队3支志愿服务队，参与基层社会治理。

林显才在田间为民解难题

做强产业“拔穷根”。 各种基础环境好了，如何让大家钱袋子鼓起来呢？2019年，林显才和党员、群众一起商议创建了茶岭村党建引领“村社合一”合作社，结合耕地较少的实际，由产业发展先锋队领衔，引进示范推广特色产业，配合合作社做好土地流转、产业发展和市场营销。坚持“向山要地”“囤水养鱼”，形成山上有茶、林下有菇、地上有菜、水中有鱼的产业发展格局，让全村土地亩产值从过去的2500元增长至12000元。

为更好地推动旧州西片区产业发展，2020年3月，林显才凝聚周边村寨退役军人，组建了一支攻坚“集团军”，成立了“旧九产业带”联村党总支，带领产业带沿线各村共同实现跨越式发展，他主动扛起了“旧九产业带”联村党总支党组织书记责任，抓好党组织建设，用先进带后进，抱团共赢的模式，破解发展难题。充分发挥“总支+N”辐射带动作用，通过“组织联带、老兵联动、产业联营”模式，将产业带沿线各村“兵支书”组成一支攻坚“集团军”，通过开展产业推进情况督查、组织召开农业产业春耕备耕现场会等，做到“问题共查、办法共想、难关共闯”，极大激发了干部群众、退伍军人参与村级发展的动力。

如今，茶岭实现了“水中有鱼、山上有茶、林下有菇、地里有菜、兜里有钱”良好发展趋势，整个“旧九产业带”农旅一体融合发展的模式初步形成。

在林显才的带领下，茶岭村先后荣获省、市、区脱贫攻坚先进党组织等荣誉称号，他个人也被中央宣传部、退役军人事务部、中央军委政治工作部授予“2020年度最美退役军人”荣誉称号。

安顺日报社大数据智慧全媒体记者

詹艳