经开区：对症施策让受处分干部“重新站起来”

  “受处分后，组织上不仅没有‘嫌弃’我，还一直回访帮助，让我从迷茫中解脱出来。我只有努力工作，才能报答组织的关怀。”近日，经开区一名受处分党员干部在接受回访教育时说道。

今年来，经开区纪检监察工委认真贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，加强受处分人员回访教育工作，通过与受处分人员面对面交流，有针对性地开展思想政治教育，持续做好监督执纪“通篇文章”，切实帮助受处分党员干部放下包袱，重新“站起来”。

在日常管理过程中，经开区坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，探索制定《经开区受处分人员跟踪教育管理办法（试行）》《关于做好受处分人员组织关爱教育的实施方案》等文件制度，明确受处分人员所在党委（党组）主要负责人为教育管理第一责任人，分管领导履行“一岗双责”，在处分决定宣布后第一时间跟进教育关爱措施，定期开展谈心谈话、家访，了解掌握日常思想、工作、生活及存在困难情况，让受处分人员感受到组织关怀。

与此同时，经开区坚持因势利导、分类施策开展回访，建立回访台账，根据回访对象的个人情况、违纪类型、处分结果等，采取“一对一”“点对点”“面对面”的方式，量身定制“一人一档”回访谈话方案，从廉洁教育、心理疏导、工作作风、党纪法规等各方面“对症下药”，致力于帮助受处分的干部正确对待纪律处分，激发干事创业、履职担当激情。

为避免对犯了错误的党员干部“一处了之”，经开区在后期管理方面，通过细化处分影响期满后的评价工作，要求各党组织对受处分人员处分期内表现作出综合评价。对心态转变有困难或工作存在消极情绪的，加强教育和引导；对能及时调整心态积极投入工作的，给予肯定和鼓励，建立正面清单，并向组织推荐，让“掉队干部”重新跟上来。

“回访教育是治病救人施‘心药’的工作，我们要因人施策、对症下药，以回访及时化解受处分人员‘标签’思想，传递组织的严管厚爱，积极引导受处分人员汲取‘有错’的教训，树立‘有为’的信念，让他们满怀感恩、重燃激情再出发。”经开区纪检监察工委相关负责人表示。

安顺日报社大数据智慧全媒体记者

唐琪