经开区：“N+1”传帮带 锤炼纪检监察新兵

“这段时间，听了杨主任传授的办案经验，现场学习谈话笔录制作，很受用很解渴。”谈及办公室的“老”同志对自己在工作上的帮助，经开区纪检监察工委纪律审查室小陈深有感触地说。

今年以来，为让纪检监察新兵迅速融入角色、提升综合素质，经开区纪检监察工委结合实际，创新推出“N+1”传帮带模式，打造全景式课堂，让纪检监察新兵沉入一线，迅速熟悉业务，不断提升实践能力。

具体工作中，帮带骨干根据帮带对象的优势特长、能力短板、培养方向等方面，按照“急用先学，缺什么补什么”原则，量身定制“一人一策”帮带培养计划。针对纪检监察新兵不熟悉业务，在实际运用中无法快速上手的情况，组建“N+1”团队，即“N名经验丰富的纪检监察业务骨干+1名年轻纪检监察新兵”，以“老中青”的组合方式，让纪检监察新兵在传帮带下迅速成长。

为确保传帮带取得实效，该区通过1个专案帮带1名纪检监察新兵，让其参与监督检查、研判线索、问题初核、审查调查等全过程，帮助他们找准支撑点、做实材料关，层层协助、步步指导，“面对面”“手把手”进行传帮带，精准提升纪检监察新兵依规依纪依法履职能力。

纪检监察机关是政治机关，政治能力是纪检监察干部应该具备的第一能力。经开区注重新人的政治素能和理论知识培训，通过举办专题培训班、读书班，集中学习、专题学习，学习党史知识及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，提升纪检监察新兵的政治素养和业务能力。

“有组织、有计划、有步骤地在审查调查一线锻炼年轻干部，给他们既‘铺路子’又‘压担子’，让他们经风雨、长见识、强本领，尽快适应当前纪检监察工作高质量发展的需要。”经开区纪检监察工委相关负责人表示，将持续完善帮带工作机制，加大关心关爱力度，增强政治引领，强化实践锻炼，引导年轻干部干事创业、担当作为，打造一支政治素养高、业务精、作风硬的纪检监察铁军。

安顺日报社大数据智慧全媒体记者 唐琪