西秀区纪委区监委：回访教育让“跌倒干部”不掉队

“作为多年的老党员，受处分后我感觉很丢人，始终抬不起头来做人，开展工作也没有底气。幸好组织没有‘嫌弃’我，一直帮助和鼓励我，让我从迷茫中解脱出来，找回自信和勇气。”日前，西秀区纪委区监委开展受处分人员回访教育时，鸡场乡联兴村村委委员王某向回访组表达了谢意。

这是西秀区纪委区监委强化回访教育，帮助受处分干部“放下包袱”、担当作为的一个缩影。

近年来，西秀区纪委区监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，按照“谁监督、谁为主”的原则，做好回访教育，鼓励“跌倒干部”改过自新，重新振作起来，扎实抓好案件查办“后半篇文章”。

“回访教育的目的就是要帮助‘跌倒干部’重新站起来，重拾信心，有为有位。”西秀区纪委区监委相关负责人介绍，具体工作中，坚持依规依纪依法处置回访时发现的情况，对彻底改正错误、工作表现突出的，按期恢复党员权利、解除处分，并按规定向所在单位和有关部门推荐使用；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。

为确保回访教育精准有效，杜绝“一访了之”“搞形式、走过程”，回访前，回访小组通过查阅受处理处分党员干部的资料，全面熟悉情况，制定个性化回访方案；回访中，按照一人一案一策，采取听、谈、评的方法，既听取本人意见和想法，又通过正面鼓励引导，帮助其认识错误、汲取教训，放下思想包袱、消除思想顾虑，心无旁骛地做好工作；回访后，综合评估受处分人回访教育情况，并将回访资料装入干部廉政档案，作为干部日常管理、考察、考核的依据。

2018年以来，西秀区共有6名回访对象得到提拔、重用或职务职级晋升。“下一步，我们将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续抓好回访教育，健全完善制度，强化成果运用，激励干部担当作为，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。”西秀区纪委区监委主要负责人表示。

严章琴

安顺日报社大数据智慧全媒体记者 甘良莹