关岭关索街道：工作富成效 制度先领跑

“你这里的盆栽种植得怎样，配制盆栽的土壤够用吗？有什么其他需要帮助的吗？”

近日，关岭自治县关索街道党工委副书记廖晓燕、月亮湾村村支书潘华、市委党史研究室驻村干部李开权在关岭自治县关索街道月亮湾村集合，到发展盆栽种植的农户家走访，了解该村盆栽产业发展情况。

“这样，我们快速吃完简餐，然后分配好人员，分别入户动员。”看完产业已经是下午6点，廖晓燕一行三人和关索街道驻村干部王明祥汇合，又投入到开展“加强针”疫苗接种相关工作中。大家分工明确，强化组织、抓实抓细各项“加强针”疫苗接种工作措施，积极构建全民免疫屏障。

“目前，按照三项制度的指导，我们明确分工，正有序推进‘加强针’疫苗接种、防汛、疫情防控等工作。”廖晓燕说。

原来，2021年以来，关索街道办事处在日常工作中积极探索，总结出经验并制定了针对乡、村工作具体化的三项制度，即《关索街道办事处工作安排“三原则”制度》、《关索街道办事处村级分工“五项”制度》、《党工委会议议定事项责任分解落实“4+1”制度》

所谓“五项”制度，具体内容为：各村（社区）需将两委成员进行分工，明确对应办事处站、办的工作责任人，并上报办事处。各村（社区）负责各块工作的直接责任人接到办事处安排的工作任务后，对于自己能独立完成的，迅速独立完成；对于不能独立完成的工作任务，须积极协调本村（社区）的其他同志协助完成；协调有困难的，报党支部书记统筹安排。村（社区）干部要有大局观，增强责任心，强化责任意识，积极补台，不得出现相互拆台行为……

“三原则”制度是指上级下发的工作性文件、相关站、办负责同志必须进行通读，深刻领会，并结合本单位实际情况，按照“三原则”（即：工作内容简洁、完成时限明确、质量要求过硬）进行安排； 办事处自己安排的工作，严格按照“三原则”落实；坚决杜绝原文转发工作性文件，一旦出现，按不作为进行严肃处理。

而“4+1”制度指的是一个议定事项，一个牵头领导，一个责任部门，一次落实反馈和制定一张表。

作为村支书，潘华对于“五项”制度实施以来的变化很有感触。

“各村（社区）承担着基层管理、服务、保障、教育等职责，工作千头万绪，内容繁杂，压力繁重，以往办事处的任务都直接通知村支书，分身乏术都不足以应对。”潘华说，“五项”制度实施以来，每村（社区）明确各类工作任务负责人，负责人各司其职，对村（社区）发展共同责任，营造出“人人有事干，人均负责人”的工作氛围。

据了解，三项制度实施一年以来，关索街道办事处干部增强了责任心个，紧迫感，工作思路更加清晰，工作方向更加明确，工作效率明显提升；村（社区）党支部书记从繁琐的日常事务中抽身出来，能腾出时间对全村（社区）经济社会发展统筹规划。村（社区）两委成员工作目标清晰，工作任务具体，工作责任制明确，推诿扯皮现象基本得到杜绝。

“在接下来的工作中，我们将结合市委作风革命二十条和县委六个方面干部作风专项整治要求，进一步发挥制度优势，把关索街道办事处干部队伍建设成为精干高效，素质优良，作风过硬，群众拥护的先锋队和战斗队。” 关岭自治县关索街道党工委书记阳汝辉说。

安顺日报社大数据智慧全媒体记者

陈婷婷