安顺：年轻干部“双向上讲堂” 打造巡察“精兵强将”

　　“通过授课交流，分享经验，让我充分学习和借鉴到了在巡察工作中的实战经验和做法，提高了巡察业务能力和水平，都是干货、很管用，让我对接下来的工作鼓足了干劲、充满了信心。”一名刚参加完培训的巡察干部表示。

　　为认真贯彻落实省委省政府“来一场整治形式主义、官僚主义的作风革命”“改进作风、狠抓落实”部署要求，抓好市委关于开展作风革命有关工作措施的落实，安顺市委巡察机构结合工作实际，以“砺品行、练本领，努力成为担重担、堪大任的新时代巡察干部”为主题，在开展巡察干部上讲堂活动的基础上，组织选派市县巡察机构45周岁以下的年轻干部走上讲台，开展“双向上讲堂”活动。

　　结合巡察实际，市委巡察办制定《关于市县巡察机构开展年轻干部“双向上讲堂”活动的实施方案》，采取“市县双向、组办双向、组组双向”的创新模式展开。即，一是由市委巡察机构分别选派年轻干部双向授课，达到“市县双向”全方位覆盖。二是在市级巡察组、巡察办设立流动讲堂，组办之间各推荐优秀年轻干部交叉授课，达到“组办双向”全融合交流。三是巡察组之间根据不同专题、不同领域，分模块推荐优秀组长（副组长）、执笔人、联络员和发现问题能手进行专项授课，达到“组组双向”全模块提升。

　　“通过双向培训的模式，将巡察年轻干部培养为开口能说、提笔会写、遇事能办的‘三能’干部，有力有效提升巡察干部综合素质和业务能力，助推巡察工作高质量发展。”市委巡察办相关负责同志表示。

　　为确保“双向上讲堂”取得实效，市委巡察办采取“请上来”“沉下去”相结合方式，市委巡察办班子成员分赴各县区开展第一轮巡察巡前培训全覆盖，邀请普定县委巡察办主任为市县巡察机构干部分享经验做法，有关科负责同志深入县区交流巡察报告撰写等。市委巡察机构同步建立“年轻巡察干部师资库”，并严格规定授课时间不超过50分钟，引导巡察干部讲真话、讲实话，讲管用的话，切实避免加重基层负担，真正起到助推工作的作用。截至目前，已培训人次320人次。

　　据悉，市委巡察办持续推进“四化一推”工作，高度重视巡察干部队伍建设，坚持培训、锻炼两手抓，通过组织参加省、市巡视巡察的干部交流经验、组织学习研讨、巡前培训等多种方式，让巡察干部在干中学、学中干，切实提升巡察干部政治站位和业务能力。截至目前，已组织20余名巡察干部走上讲堂，通过各类方式培训巡察干部900余人次，组建了400名包含纪检、审计、法律、宣传等专业类人才在内的巡察人才库，为打造巡察“精兵强将”，推进市委巡察工作高质量发展奠定了坚实的人才基础。（市委巡察办供稿）