关岭：“三式”工作法引领人才振兴“加速跑”

近年来，关岭自治县坚持“乡村振兴关键在人才振兴”的理念，聚焦“引、育、用”三大环节，充分用好“精准式”引才、“订单式”育才、“互补式”用才“三式”工作法，不断做优人才“增量”、促进人才“变量”、盘活人才“存量”，有效助推乡村人才振兴。

“把树的枝丫往下压，不能让树枝向上长，让它更好结果，方便采摘。连着的两根枝丫要把往里生长的锯掉，以免遮挡住阳光，留一根结果枝丫就行……”在该县断桥镇民族村的精品水果基地里，关岭丰富生态农业发展有限公司董事长、断桥镇民族村“荣誉村主任”雷丰富正在用苗语为当地少数民族农户现场讲授果树管护知识，细致的讲解和实操让村民们获益匪浅。

“我们这儿少数民族较多，青壮年纷纷外出务工，留在家中干农业的大多数都是老年人。我针对部分年纪较大、语言不通的群众，发挥自身少数民族优势，通过用苗语和汉语‘双语’教学，让当地老百姓能够看得明、听得懂、学得会，为了年底提高精品水果产量做好充足准备。”雷丰富说道。

雷丰富在民族村精品水果基地指导当地农户管护果树

2018年，雷丰富积极响应关岭“精准式”引才政策，毅然选择到断桥镇最为偏远的民族村担任“荣誉村主任”。几年来，他带着新品种、新技术和新项目帮助当地村民发展精品水果产业。与此同时，他还拓宽培训渠道，自学视频拍摄技术，通过互联网讲授水果种植技术，让更多果农随时在线学习。

在这位“荣誉村主任”的带领下，昔日没有产业支撑的民族村发生了巨大变化，当地村民通过种植精品柑橘，实现稳步增收。

“民族村产业发展能有这么大的规模，雷丰富辛勤的付出功不可没，在栽种管理、修枝、打药等技术方面，都给予了我们很大的支持和帮助。”提及雷丰富为村里带来的帮助，民族村驻村工作组组长王玉元心里充满感激。

无独有偶，关岭离岗创业人才代表、县畜牧服务中心高级畜牧师、贵州欣大牧农业发展有限公司董事长郑仕琼同样在2018年响应《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》政策，带着科研项目和成果离岗创办科技型企业，并下沉到基层一线，帮助提升村集体产业良性发展的同时，也让当地群众实现在家门口就业。

郑仕琼在大理村牧草基地指导农户收割、捆扎和储放皇竹草

步入夏季，断桥镇大理村牧草基地的皇竹草迎来了今年的首茬收割。连日来，她在基地中指导工人收割鲜草，捆扎成袋，妥善储放。

“我公司在大理村发展了500余亩皇竹草，进入丰产期后一天能收割百余吨，可以为当地20多名群众提供稳定的务工。”郑仕琼告诉记者，近年来关岭大力发展牛产业，对优质牧草的需求巨大，作为相关领域的专业人员，她用自己所掌握的专业知识，培植出高蛋白、粗纤维、富含能量的优质牧草，为全县牛产业发展贡献自身的力量。

随着大理村牧草产业的成功，郑仕琼又把目光投向了农旅结合发展、弘扬本土文化上。她积极与该县顶云街道石板井村合作建设“顶云经验体验园”，同步推动农业、旅游、餐饮等产业的发展，进一步弘扬和传承“顶云经验”。如今，在她的带领下，断桥镇大理村、顶云街道石板井村村集体经济不断发展壮大，产业获得蓬勃发展。

乡村振兴，关键在人。关岭坚持“真心爱才、用心引才、精心用才、悉心育才”四心引领，充分用好“精准式”引才、“订单式”育才、“互补式”用才“三式”工作法，不断完善人才制度和政策体系，出台政策支持优秀人才深入基层一线创办企业，大力培养农业产业技术骨干，引导各级各类农技人才向基层一线流动，有效缓解村集体产业发展中面临的资金技术不足、信息渠道不畅等困难问题，在培养、引进和用好人才上积极作为，构建人才发展新格局。

该县县委组织部人才科科长卢刚说：“通过抓好人才‘引、育、用’三个环节，我县村干部队伍结构层次持续优化，村级人才队伍能力素质持续提升，村级产业发展难题持续好转。下一步，我们将围绕‘四新’主攻‘四化’和‘三县一中心’的发展目标，结合全县重点产业发展需求，不断加大各行业各领域重点人才的引进和培养，以高质量人才服务保障关岭经济社会高质量发展。”（安顺日报社大数据智慧全媒体记者 高智）