“新型建材产业园里的企业需要几十个工人，我马上再去村里摸排一下，看看有多少人符合条件，又愿意去工作的。”在关岭自治县顶云街道石板井村村委，村干部周彬收到企业用工需求的信息后，匆匆往村里赶去。
石板井村村民通过村级劳务公司的输送，实现就近就业
在石板井村，周彬除了是村里的干部，还是村办集体企业关岭凯博建筑劳务有限公司的法人，负责了解县内企业、项目、工地的用工需求，在结合村内劳动力的实际，进行人岗匹配，打通村民的就业渠道。
“今年年初，村两委与驻村工作组经过实际了解和精心研判，成立了关岭凯博建筑劳务有限公司，旨在解决受疫情影响或因照顾家庭导致无法外出务工，以及年纪较大闲在家中的部分群众的就业问题。”周彬告诉记者，经过半年多的运作，公司逐渐步入正轨，已经与县内多家企业达成合作。
在该村民族示范路项目施工现场，村民陈今礼一大早便来到工地工作。他说：“自从村里办了企业以后，大伙的工作便有了着落，收入也有了保障。我在这里负责砌路沿石，每砌1米能挣16元，天气好的时候一天要砌20来米哩。”
据了解，仅该村民族示范路项目每天就能提供100余个务工岗位，普通工人每天工资为120元，如泥工、刮瓷工等技术工人，工资则达到了300元左右一天。
“在成立村级劳务公司以后，我们对在家劳动力人数，及其掌握的技能进行摸排和统计。然后根据企业、项目、工地的用人需求进行人岗匹配、精准输送，有效解决村内劳动力的就业问题，也进一步壮大了村集体经济，公司的盈利将用在村子的基础建设和公益事业上。截至目前，已有效解决村内300多人次就业务工，促进村民增收达5万余元。”石板井村党总支书记黄俊如是说。
成立村级劳务公司，摸底整合劳动力资源，精准输送劳动力就业，创新带动劳动力增收。石板井村用实际行动搭建起村民与企业之间的就业“桥梁”，让村民实现就近就业，摇身一变成为了“上班族”。
安顺日报社大数据智慧全媒体记者
高智
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