安顺：“亮”底色 “葆”本色 “提”成色

底色亮，本色鲜，成色足。

今日之安顺，忠诚核心成为全市党员干部最鲜明的政治品格和政治底色！

党的十八大以来，安顺政治生态持续向好。全市党员干部群众牢记嘱托、感恩奋进，坚持忠诚核心，凝聚起锐意进取、开拓创新的战斗力；赓续红色基因，激活埋头苦干、真抓实干的原动力；加强党的建设，汇聚出讲政治、重团结、干实事、扬正气的凝聚力，筑牢了建设幸福美好新安顺的坚实政治基础。

风清气正、廉洁自律。

团结奋进、赶超跨越。

今日之安顺，敢向高的攀、敢同强的比、敢与快的赛，志存高远、自信自强！

坚持忠诚核心 用好擦亮政治底色“净化剂”

底色愈“亮”，忠诚愈牢。

党的十八大以来，最重大的政治成果就是确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。

核心举旗定向，全党全国各族人民铆足干劲，聚焦重点抓落实。

全市深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，创新“三个一”机制，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，推动学思用贯通、知信行统一。

严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，制定出台领导干部政治素质考察办法，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神进行闭环管理、清单调度，督促引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

全市纪检监察机关坚守初心、勇担使命、履职尽责，在省纪委省监委和市委的坚强领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，交出了一份正风肃纪反腐的高质量“精彩答卷”，让黔中大地处处充盈着清风正气。

亮身份，党员战斗在一线，党旗飘扬在一线。

聚焦打赢脱贫攻坚战，深入实施抓党建促脱贫攻坚“1312工程”，创新“帮村书记+第一书记”的“双书记”驻村帮扶模式，接续选派1.5万余名驻村队员在一线攻坚。

聚焦打好疫情防控阻击战，迅速制定农村、社区等6个领域抗疫指导清单，发动3.9万名党员干部成立1400余支“党员先锋队”投入战斗。2022年春节前发生输入性新冠肺炎疫情后，迅速组织12387名党员干部下沉一线，组建1480支党员先锋队，2天时间打赢防控主动仗。

全市上下自觉把“两个确立”“两个维护”作为第一立场、第一原则、第一要求和第一检验，坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗，全市党员干部的政治底色不断被擦亮。

弘扬红色精神 用好永葆政治本色“保鲜剂”

本色愈“鲜”，动力愈足。

知所从来、方明所往。安顺以红色资源“串联”党史教育，以史明鉴、以史为镜，注入接续奋斗、砥砺新征程的原动力。

用好用活红色资源。安顺持续发挥党性教育现场教学基地红色资源优势，把党性教育与党史学习教育密切结合、深度融合，把党性教育现场教学基地作为党史学习教育的重要阵地。通过在各级各类党员干部学习培训中组织开展党史学习教育，特别是在王若飞故居、顶云经验纪念馆(纪念园)等党史教育基地、爱国主义教育基地，以现场讲解、情景党课、红色经典诵读、特色宣讲等丰富多元的形式，打造党史学习教育的“鲜活”课堂。

常态化长效化推动党史学习教育。安顺构建党史学习教育常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。抓住“关键少数”，通过领导班子、领导干部带头学党史，经常学党史，推动广大党员干部把党史学习教育融入日常、抓在经常。把党史学习作为党员干部的必修课、常修课，把党史学习纳入各级各类干部教育培训课程。

全市党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在党言党、在党爱党、在党护党，紧跟党的步伐。在执着追求、坚定前行中血脉相承，薪火相传，为安顺经济社会发展贡献力量。

全市以县为单位开展农村党组织书记“擂台比武”，定期组织实地观摩、上台亮单晒绩，培优育强乡村振兴“领头雁”。

建立“1+8+7+14”的党组织架构，做到道路货运领域党组织全覆盖。大力培育示范典型，深入推广“塘约经验”，打造“兵支书”党建新名片，探索易地扶贫搬迁党建“五抓五强”、城市基层党建联建三机制、国企党建“五个融入”等做法，提高城市、机关、医院、学校等各领域党建工作质量。

传承红色基因，弘扬红色精神，是全市党员干部接续奋斗的精神力量，更是全市党员干部永葆政治本色的“保鲜剂”。

加强党的建设 用好提升政治成色“提色剂”

成色愈足，战力愈强。

党的政治建设决定党的建设方向和效果。

安顺着力建强基层党组织战斗堡垒，扎实推进党的路线方针政策和决策部署在基层落地落实。不断整顿软弱涣散基层党组织，党支部标准化规范化建设全面达标。村干部年龄、学历结构大幅优化。制定提升农村发展党员质量“三年行动计划”，为乡村振兴注入源头活水。

在加强党员干部政治建设的同时，全市各级组织部门坚持以正确的用人导向引领干事创业导向，聚焦高质量发展需要，精准配备专业化干部队伍。聚焦“四新”“四化”需要，选拔专业化干部，配齐配强市管经济开发区领导班子。

把年轻干部放到吃劲岗位“蹲苗”，抽调干部参与巡察、创建、招商引资等工作，选派干部到省、市信访部门锻炼；选派熟悉金融工作的专业干部到县乡挂职帮扶。从“两场战役”选拔干部，释放关注基层、崇尚实干的鲜明导向。

安顺人才集聚力度持续加大。研究制定推动高质量发展人才政策若干措施，从人才持卡服务、打造创新创业平台、实施人才安居工程等8个方面提出35条“硬核”措施，督促相关部门制定26个配套实施细则，举全市之力优化人才引进、培养、服务、保障的整体环境，着力构建人才工作大格局。

响应时代召唤，全市党员干部用奋斗精神，引领崇高事业向前大踏步迈进。

今日之安顺，全市广大党员干部勇担追赶新使命，感恩奋进再出发，为建设幸福美好新安顺而努力奋斗！

安顺日报社大数据智慧全媒体记者

程丽匀