建功新时代 启航新征程——黄果树十年教育事业发展综述

百年大计，教育为本。党的十八大以来，在省委、省政府，市委、市政府的关心支持下，黄果树旅游区坚持把教育摆在优先发展的战略地位，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，着力优化教育资源布局，补齐短板，不断完善教育公共服务体系，推进各类教育均衡化一体化发展，不断满足人民群众对优质教育资源的需求。

黄果树思源学校、黄果树民族中学、黄果树高中三校全貌

十年来，黄果树教育迎来发展的“黄金十年”，2013年学前教育第一轮三年行动计划如期完成，第二、第三轮行动计划启动实施；2015年教育“9+3”计划圆满收官；2016年“新两基”（基本普及十五年教育、义务教育初步均衡）顺利通过省人民政府的评估，2018年“义务教育基本均衡发展”通过省人民政府评估和国家认定；2020年脱贫攻坚“教育保障”目标全面实现，教育发展呈现良好态势。

十年来，基础教育发展指标稳步提升。截至2022年，小学适龄儿童入学率达99.9%；初中阶段毛入学率达104.24%；九年义务教育巩固率达145.09%；小学、初中在校生辍学率实现历史性动态清零；高中阶段毛入学率达90.87%；学前三年毛入园率为95.93%，普惠性幼儿园覆盖率为100%；三类残疾适龄儿童少年义务教育阶段入学率97.56%，各项指标数据均高于全市平均水平。

黄果树民族中学科技教室一角

十年来，教育基础能力进一步夯实。通过实施“学前教育三年行动计划工程”“义务教育均衡发展工程”、“薄弱学校改造工程”、“校园安全工程”等项目，投入资金近3亿元，三镇公办中心幼儿园、黄果树民族中学、思源实验、炭窑小学综合教学楼相继建成投入使用，蔡官小学新校区顺利推进，把路小学、大洋小学、盔林小学、烈山小学校园改造工程全面完成，全区学校办学基础能力进一步夯实。

十年来，教师队伍建设进一步加强。一是通过实施“特岗计划”、 “事业单位招聘计划”途径，补充配备义务教育学校学科教师90人，着力解决学科教师结构性问题。二是组织实施好教师培养培训工作，通过实施“国培”等各级各类培训，创建省级乡村名师工作室16个，培养省级骨干教师2名，省级乡村教学名师2名、省级乡村名师11名，市级优秀中青年专业技术人才2人、教学名师10名、名班主任10名、骨干教师40名、教育信息化骨干教师3名、“教坛新秀”50名，区级教坛新秀80名。三是依托辖区名师工作室、省市级骨干类教师，组织开展优质课评选、送课下校、校际交流等形式多样、丰富的教学科研活动，着力提升教师专业水平和教学能力。四是坚持把师德师风建设贯穿于学校管理和教师管理的全过程，注重加强教师职业道德、职业素养培育，引导广大教师自觉践行“贵州教育精神”、“贵州教师誓词”，用“四有好老师”严格要求自己，进一步规范教师的从教行为，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，学校教育教学水平逐年提升。五是加强校长队伍建设。积极探索和建立健全学校校长及干部队伍培养选拔机制，把真正能干事、想干事、干成事的人调整到相应岗位，增强学校领导干部的战斗力；建立和完善学校干部队伍激励考评、岗位职责管理机制，切实加强学校校长及干部队伍考核，提高和增强校长及干部队伍的领导力和执行力。

思源学校体育课开展篮球训练

十年来，学校内涵发展进一步凸显。坚持以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值体系为统领，以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育为核心，以“育人为本、全面发展”为目标，以学校发展历史、文化底蕴、办学经历、地域资源为基础，以“六化四园”建设为载体，按照“以人为本、以校为主、目标定位、规划先行”的建设思路，将“安全是第一责任、质量是第一要务、环境是第一形象”的管理理念和“爱岗敬业、在岗敬职”职业理念融入校园文化建设全过程，烈山小学“乡贤文化”、蔡官小学“党建引领文化”、九年制学校“龙文化”、思源学校“感恩文化”、民族中学“红色文化”运应而生，逐步构建独具特色的校园文化体系，用文化软实力提升学校办学水平。通过推进实施校园文化建设，促进学校内涵发展。

十年来，学校管理进一步加强，办学水平稳步提升。严格按照教育部出台的《义务教育学校管理标准》，组织辖区所有义务教育学校认真学习领会，吃透把握办学基本理论、基本内容和实施要求，对标研判，依标整改，全面改进和加强学校管理工作，促进学校规范办学、科学管理，整体提升教育质量和办学水平，充分调动广大教师投身教育改革的积极主动性，凝聚力量，合力推进学校发展。实现“管理立校、质量兴校”目标。

学生在学校食堂就餐

全区教育系统学校成功创建“全国青少年校园足球特色学校”2所、“全国青少年校园篮球特色学校”1所、“第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校”1所、“全省党支部标准化规范化建设示范点”1所、“省级市级安全文明校园”17所，教育中心被教育部授予“新时代好少年”主题教育读书活动 “美好生活 劳动创造”先进集体，辖区内炭窑小学代表贵州省先后赴重庆、广东佛山参加2020世界机器人大赛总决赛分别获二等奖和第一名的好成绩。同时，撰写的《黄果树旅游区三统一推进“县管校聘”改革》在贵州改革工作动态2022年第23期采用推广。

十年来，学校发展安全和谐稳定。认真贯彻落实好《中小学幼儿园安全管理办法》《中小学校岗位安全工作指南》，切实制定完善各类安全管理制度和安全应急预案，切实加强学校校园安全卫生、食堂食品、宿舍管理和校园周边环境治理。扎实抓好新冠肺炎疫情防控工作，严格执行疫情防控措施，加强疫情防控常态化管理，确保了全区教育系统安全稳定。

省级乡村名师——郑开敏

十年来，脱贫攻坚教育保障目标得以实现。制定教育资助工作方案，建立学前到高校学生资助全覆盖体系，统筹抓好政策宣传、精准排查、建档工作，做到“应助尽助”，确保资助政策落实、落细。建立健全“控辍保学”工作措施，成立工作督战队，签订目标责任书，组建专班，严格落实控辍保学“七长”责任制和整班移交、排查报告、劝返复学“三项制度”，实行“网格化”、“台账化”管理，实行镇、村、校联动运行，综合运用好省教育厅控辍保学二十条，管理控辍、质量控辍、安全控辍、关爱控辍多管齐下，疑似辍学学生实现动态清零，依法保障适龄儿童接受义务教育权利，十年来，教师待遇得以保障，教师队伍和谐稳定。切实落实教师工资政策，各级公办学校教职工工资总额（含基础性绩效、奖励性绩效、25%绩效增量、乡村教师生活补助、乡镇工作补贴）全额纳入财政预算，保证中小学教师年平均工资收入不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

进入新的历史发展时期，全区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以高质量发展统领教育事业发展全局，把思想和行动统一到国家、省、市的决策部署上来，坚持以推进省的“七大提升工程”、市的“九大提升工程”为抓手，继续深化师德师风建设和教学能力提升两个专项行动，齐心协力，向着办好人民满意教育目标迈进，推动全区教育事业持续健康发展。（李松  安顺日报社大数据智慧全媒体记者 肖劲松）