平坝区纪委区监委：用好谈心谈话 敲响日常监督“警钟”

　　“既要做好疫情防控工作又要助力企业解决问题，作为领导班子成员更要发挥好带头作用。”近日，平坝区纪委监委派驻纪检监察组对所派驻部门班子成员进行了谈心谈话。

　　开展谈心谈话是平坝区纪委区监委做实做细日常监督的重要抓手，从“对谁谈？怎么谈？谈什么？”三个方面入手，紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，对各部门领导班子成员，开展谈心谈话，同时根据工作需要延伸到涉及人、财、物等重要岗位，结合谈话对象岗位实际明确谈话内容，采用面对面、家常式的交流方式，沟通思想、交流谈心，鼓励谈话对象毫无顾忌地讲真话、报实情，实现传导监督压力的常态化。

　　“请围绕领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制，执行民主集中制原则情况，谈谈你单位是否存在苗头性、倾向性问题。”

　　“因为工作岗位调整，我单位主管的一企业党支部书记岗位一直空缺……”

　　今年8月，平坝区纪委区监委派驻纪检监察组在区发改局开展廉政谈话时，发现某个企业存在因工作人员变动频繁，导致支部班子建设不全，党组织生活不规范等问题。

　　随后，派驻纪检监察组立即向主管部门反馈问题，要求其立即整改并强调严守纪律规矩，严控廉政风险。“我们每次到派驻单位开展监督检查都随机抽取中层干部、重点风险岗位工作人员进行廉政谈话并记录在册，以便及时发现并跟踪纠正苗头性、倾向性问题，同时有针对性地开展警示教育。”区纪委监委相关负责人表示，谈心谈话于细微处查找和发现问题，提升了日常监督的主动性和精准度，对“小毛病”“小问题”早纠正、早制止，力求把可能发生的违纪问题解决在萌芽状态。并且，通过创新思路、细化分类、跟踪问效，平坝区纪委监委不断提升谈心谈话实效，有力提升日常监督质效。今年以来，各派驻机构已开展各类谈心谈话90次227人次，发现并纠正问题59个。

安顺日报融媒体中心记者 桂传念