关岭：创新服务机制，厚植人才沃土

近年来，关岭自治县深入实施人才强县战略，厚植人才沃土，不断健全优化人才综合服务体系，提升人才服务工作质效，通过采取“一张卡”工作机制和“三个对位”服务机制，让广大人才安心工作、放心创业、舒心生活，营造关爱留才的浓厚氛围，为推动关岭高质量发展注入人才新动能。

发放“岭秀专家人才服务卡”

据了解，该县的“一张卡”工作即向在关岭开展三个月以上帮扶工作的专家人才发放“岭秀专家人才服务卡”，持卡专家人才可凭借“岭秀专家人才服务卡”享有住房、交通、医疗、教育、旅游等方面优惠服务；而“三个对位”服务机制，则是落实党委联系服务专家人才制度，1名县领导至少联系服务1名东部专家人才，各业务部门“人才服务专员”及时为东部专家人才提供“一对一”业务咨询及服务，受帮扶单位主管部门“人才助理”积极落实专家人才后勤保障及帮办服务，全方位帮助专家人才解决实际困难，切实提升联系服务专家人才工作水平。

“‘一卡三对位服务’是关岭关心关爱外来专家人才的一个重要举措，一系列政策措施的出台，真正从生活工作的方方面面给予了帮扶专家人才全方位的关心和支持，让专家人才安心放心和暖心。”该县组织部部务委员何淼说道。

广州市花都区援派干部、关岭自治县人民政府办公室副主任汤铭坚自2021年7月来到关岭后，挂职担任县人民政府办公室副主任，主要负责东西部协作的商贸交流工作。工作至今，在关岭县委、县政府的关心支持下，在全县尊重人才、求贤若渴的浓厚社会氛围中，让他感到分外温暖与贴心。

“我作为一名东部援派干部，无论是在生活、工作、学习上都能切身感受到关岭爱才、用才、育才的暖心关怀。”汤铭坚告诉记者，这一年多来，花都区援派的干部人才队伍与关岭各部门融汇交流，感受了荣誉，收获了敬重，实现了价值，今后也将继续立足本职工作，促进两地商贸交流，为关岭发展作出自身应有的贡献。

       东部援派干部、关岭自治县人民医院检验科副主任技师赖金国

与汤铭坚一样的东部援派干部还有广州市花都区援派干部、关岭自治县人民医院检验科副主任技师赖金国。去年9月，广州市花都区新一轮专家帮扶团队来到关岭，以“组团式”的方式对关岭自治县人民医院开展医疗帮扶，赖金国便是那时来到关岭。

“广州花都医疗帮扶队共有4人来到关岭，在医院的关心关爱和人才助理的积极帮助下，我们在衣食住行等方方面面都得到了很好关照，让我们感受到了温馨和温暖，也让我们能够安安心心开展帮扶工作。”赖金国提及这段时间在生活工作上得到的帮助，心里满是感激和感动。

作为受帮扶单位，该县人民医院积极落实“人才助理”对专家人才后勤保障及帮办服务，多层次、全方位为专家人才在工作、生活、学习等方面提供有力保障，解除专家人才的后顾之忧。

该县人民医院人才助理张娟说：“在日常工作中，我们通过走访慰问、谈心谈话等方式，加强与帮扶专家的联系交流，帮助专家人才解决在关岭帮扶期间工作、生活中的实际问题。”

关岭各受帮扶单位在持卡专家人才每年生日期间会订送生日蛋糕、鲜花和生日贺卡。除此之外，在端午节、中秋节和省“人才日”等重要节假日期间还会组织看望慰问持卡专家人才。

据统计，自去年以来，该县共走访慰问专家人才100余人次。通过“一卡三对位”服务机制，不断优化人才综合服务体系，吸引了更多优秀人才扎根关岭，让“引来”和“留住”形成良性循环，为全县高质量发展提供强有力的人才智力支撑。（安顺日报融媒体中心记者 高智）