西秀区：优化人资服务促就业 让百姓安心干稳增收

       党的二十大报告提出，实施就业优先战略。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

       去年12月以来，从推广“安心干”平台，到引导城乡劳动力注册、使用“安心干”平台；从帮助城乡劳动力通过“安心干”实现稳岗就业，到全覆盖回访就业人员、助其实现优岗转化；从在省外设立劳务协作工作站促进外出务工人员就业增收，到打造“安心工坊”让本地劳动力实现就近就地就业……西秀区千方百计优化人资服务促就业，让百姓安心干、稳增收。

西秀区携手安心公司开展“安心干”平台宣传推广培训

       推广“安心干”提就业质量

       就业一头连着企业，一头连着百姓。作为今年数博会我市展示的数字经济典型案例，“安心干”人力资源开发创新平台，由安顺SPV项目公司安心人力（贵州）数字服务有限公司全力开发并上线运营，利用大数据赋能实现了求职者和用人单位精确匹配，让找工作更简单、更安心、更放心。

       据西秀区就业局局长杨红艳介绍，为确保“安心干”平台在西秀区迅速全面推广，帮助群众稳岗增收，提升就业质量，该区成立党委政府“一把手”任双组长的工作领导小组，定期召开工作安排会、推进会研究部署相关工作，强化全区24个乡（镇、街道）、新型社区平台操作培训，加强对平台注册、预报名等工作督导。

       去年以来，全区上下一心，制作推送宣传小视频、发放宣传折页，采取入户走访、电话沟通等方式广泛宣传，结合“春风行动”“东西部劳务协作专场招聘会”等专项行动重点宣传，且在全区24个乡（镇、街道）、新型社区及6个易地搬迁安置点设立专门服务窗口，引导辖区劳动力注册使用“安心干”平台、通过平台找工作。

工作人员帮助群众在“安心干”平台找工作

       “为帮助群众用优质的平台找到优质的工作，我们依托‘安心干’一个平台、‘安心干’‘安心专员’两个小程序，强化组织、引导、服务等，全覆盖推广应用平台，为全乡劳动力人员搭建就业桥梁。”杨武乡副乡长李家丽介绍道，目前，全乡“安心干”注册劳动力人数5200多人。全乡就业率达94.54%，实现省外就业7312人。

       双堡镇人社中心主任赵庆琼说，当前，该镇2.1万名劳动力中，1.5万余人注册了“安心干”平台。90余名镇“安心干”专员、各村（居）“安心专员”，持续在“安心干”平台上优选高质量岗位推送给有务工需求的劳动力人员；对实现就业人员，则提供家中留守老人定期慰问关怀、劳动纠纷维权等“一呼百应”跟踪服务，让外出务工人员没有后顾之忧“安心干”。

       杨武乡、双堡镇推广应用“安心干”平台工作，正是西秀区借力“安心干”平台促群众就业的生动实践。目前，西秀区注册“安心干”平台人数达10余万人，“安心干”平台认可度、使用率逐步提升。

       在江苏省南通市某食品厂工作的叶芳就是其中之一，现年50岁的她之前在本地打零工，工作不稳定、收入也微薄，后来在“安心专员”指导下注册、用熟了“安心干”平台，还通过平台找到了心仪的工作。

       “注册后，我就经常看平台上的招工信息。觉得岗位还不错，我就报了名，没想到很快就收到了上班通知。”叶芳说，她现在只上白班，月工资5000多元，公司包吃住、有满勤奖、提供一年一次体检，“安心干”平台还为她报往返路费。“这个平台确实好、也靠谱，可以对比不同岗位找到好工作，也能享受技能培训、申报务工补贴，关键它还提供劳动维权、交医保、交社保、家中老人关怀等服务。”

       创新就业服务 助群众增收

       就业是民生之本。近年来，西秀区以“稳就业”“保就业”为主线，积极探索“113”劳务输出组织化工作模式，多渠道为求职人员和用人单位搭建高效对接平台，助力全区劳动力有组织地转移就业，有力促进各类群体就业择业。

       杨红艳介绍道，西秀区“113”工作模式：即是成立一个区级就业协会，以拓展会员单位的方式整合资源，开展就业服务工作；组建一个区域人资联盟，全力打造属于西秀区自有劳务品牌，多层次拓宽劳务输出渠道；联动乡(镇、街道)、村(居)、就业服务专员三级基层就业服务力量，提升劳务输出组织化程度。

西秀区在宁谷镇开展“安心干”平台宣传推广培训会

       同时，该区还积极通过开展东西部劳务协作、用好“安心干”平台，和省外就业目的城市人社部门密切协作，通过线上线下招聘，将“就业服务直通车”开进西秀大街小巷，采取“点对点”专车免费集中输送等方式，将求职者“送出去”，实现劳务输出地与输入地精准对接。同时，花式出招做好服务保障后期文章，实现了企业与务工人员“双向奔赴”。

       “西秀区与省外用工需求大的城市结对开展就业定点协作工作，畅通有组织劳务输出工作链条，建立跟踪服务机制，促进群众稳定就业、持续增收。还结合企业需求，开展定岗培训，助力培训后的人员实现就业。”杨红艳说。

       今年以来，全区举办线上线下招聘会23场，累计进场用人单位837家，提供就业岗位35765个，进场咨询、求职28376人次，达成初步就业意向2146人；举办“山海心连·穗黔同行”农民工返乡返岗系列活动，广州南至安顺西返乡专列“点对点”帮助返乡16人，安顺西至广州南返岗专列“点对点”输出66人，发放外出务工暖心包150个。

西秀区在西街办事处开展“安心干”平台宣传推广培训会

       此外，西秀区全力抓实外出务工人员“优岗转化”工作，帮助有转岗意愿、月工资低于4000元的人员，找到更好的岗位，获得更高的收入。

       “目前，我们在广州市、浙江台州市建立了就业服务工作站，加强与广东、江浙一带城市战略合作，进一步促进外出务工人员实现增收。”杨红艳说，驻站人员在回访西秀区籍外出务工人员在当地就业情况、与当地人社部门签订劳务合作协议的同时，宣传推广“安心干”平台，助力当地西秀区籍外出务工人员“优岗转化”。

       西秀区还通过“村村过、户户到”全覆盖的方式，组织各乡（镇、街道）、新型社区“安心干”专员、各村（居）“安心专员”对全区外出务工人员进行摸底、回访，同步提供“优岗转化”服务，积极引导有转岗意愿、工资待遇低的人员通过“安心干”平台优选岗位，实现增收。

       截至目前，全区实现省外就业9万余人，市外省内就业7088人；累计促进“优岗转化”276人，其中，一般劳动力92人，脱贫劳动力121人，易地搬迁劳动力63人。

       拓宽“用工路” 促本地就业

       除了做好劳务输出工作，西秀区还聚焦拓宽本地用工渠道，为劳动力和企业提供更优质的人力资源服务，让剩余劳动力实现就近就地就业增收。

       全市首个安心工坊日前落户西秀区蔡官镇春晖社区。这是该区借力“安心干”平台、与安心人力（贵州）数字服务有限公司合作探索出的就业服务创新模式。

       走进春晖社区安心工坊，工人们正忙碌在生产线上，有条不紊地剪切、组装玩具零部件，拼装钥匙扣吊坠。

工作人员引导群众通过“安心干”平台注册就业信息

　　社区居民顾敏、马召简是安心工坊5月18日开业时的第一批工人。顾敏快60岁了，家庭任务是照管上幼儿园的孙子，她说：“这个工作是计件拿工资，做多得多，早上送孙孙进了幼儿园就可以来上班，下午到点了就下班去接孙孙，离家近、很方便。”马召简二孩还小，就背着来上班，她说：“计件工时间好掌控，适合我们带娃娃的人做，也让我们能在家门口挣到钱。”

       “这个安心工坊是公司‘安心干’平台线下就业服务工坊。”安心人力（贵州）数字服务有限公司副总经理宋旺介绍道，工坊按照“政府支持、平台搭台、企业唱戏、劳动力受益”的原则，助力当地群众就地就业、增收致富，助推乡村全面振兴。西秀区还通过一年免租、两年减半、三年才收取全额租金的方式，大力支持安心工坊发展，真正实现“企业有项目，政府来支持”。

       “在工坊上班，多劳多得，每天可以做到80元到100元。我们也争取让她们月工资能达到3000元左右。”宋旺说，安心工坊通过与外地企业合作进行订单生产，以加工半成品为主，“工坊订单量已排到明年2月，目前只有50名工人，还有50个岗位空缺，蔡官镇、春晖社区正在积极帮我们招工。”

       对于这条“工坊驻村、居家就业、群众创收”的发展新路，宋旺说：“公司将会努力扩大经营规模，适时在西秀区其他有条件的乡镇或社区增开安心工坊，最后把工坊开设到全市其他县区。”

西秀区携手安心公司在蔡官镇开办安心工坊助群众就地就业

       为实现就业扩容，帮助更多劳动力就业增收，西秀区还不断创新人力资源服务，设法开辟更多就业渠道。

　　据杨红艳介绍，西秀区已在蔡官镇华荣广场设立“零工驿站”，为劳动力提供聚集求职场所，方便用工雇主等找到合适的工人。她说，西秀区根据“零工驿站”运行情况，结合实际打造更多“零工市场”，并加强与人力资源服务企业合作，搭建服务平台，让雇主等找工人更方便省心，让更多剩余劳动力有工做、有钱赚，实现稳定增收。

安顺日报融媒体中心记者 吴学思 伍水清