聚焦民意风向标 书写乡村新画卷——记全省乡村振兴驻村帮扶工作先进集体普定县白岩镇高管村驻村工作队

2021年，市国防动员办公室的张伟、吴家伟及普定县白岩镇的刘厚友三名同志到白岩镇高管村开展乡村振兴驻村帮扶工作，张伟担任第一书记、队长，吴家伟、刘厚友为工作队员。

驻村期间，该工作队始终坚持以“问需于民、实干为民”为出发点和落脚点，倾听群众“心里话”，紧盯群众“关心事”，谋划群众“致富路”，将驻村帮扶工作牢牢记在心里、握在手中、扛在肩上，持续推动各项工作走深走实，不断提高群众认同感、获得感、幸福感。今年5月，普定县白岩镇高管村驻村工作队获得“全省乡村振兴驻村帮扶工作先进集体”荣誉称号。

“驻村就是听民声、知民情、解民忧，两年多来，我们得到了广大群众一致肯定，我很高兴，也很欣慰。”谈起驻村工作的感受，张伟如是说。

说起刚到高管村驻村时的工作情景，张伟、吴家伟、刘厚友依然记忆犹新……

“我们刚到村里时，群众的看法都是认为我们驻村只是来‘走过场’，主动打招呼群众都是爱理不理。”吴家伟回想起当时的尴尬情形，忍俊不禁地说。

刚来驻村，他们制定了“查走谈”工作法，一个多月时间里，跑遍了高管村的山山水水、犄角旮旯；查遍了户档村档、各类资料；访遍了全村党员、乡贤寨老等，高管村11.22平方公里的土地上留下驻村工作队的足迹，1415户5327人认识了这支全新的队伍。

2021年作为村（社区）两委换届之年，针对高管村村委整个班子年龄偏大，学历偏低，驻村工作队深入村组、农户家组织开展村级人才摸底调查，并动员他们中的优秀村民支持家乡建设，参与换届选举，在他们的动员组织下，3名青年大学毕业生选择到村开展工作，有效提升了新一届班子的战斗力。换届结束后，张伟、刘厚友还作为新任村干部的帮带培养人，积极推动传帮带工作，迅速帮助高管村新任两委班子成长。

“村里的孩子大部分由爷爷奶奶看管，留守的多，每到暑假，假期作业、安全问题成为外出务工家长最担心的事情，群众都希望村里能想想办法。”张伟说道，为了解决这个问题，工作队提出了“暑期课堂”的构想，积极动员本村大学生来义务辅导中小学生课业。

如今每到寒暑假，驻村工作队员上安全教育课，邀请老师来上趣味课，在驻村工作队的努力下，13名大学生志愿者与全村120余名孩子组成了“大手牵小手”的暑期课堂，解决了留守未成年人暑期无人照管的难题。

高管村外出务工的群众多，传统的线下宣传覆盖不到每一个村民，为了方便外出村民更好地了解本村工作，驻村工作队设计并出资搭建了“高管村阳光智慧村务”微信小程序，定期在平台进行公开公示，展示家乡变化，让外出群众通过手机屏幕就能实现指尖一点，村情事务全知晓，意见建议全反馈，实现了“数据多跑路，群众少跑腿”。

同时，驻村工作队还牵头梳理了高管村小微权力清单，编印了《高管村村级小微权力流程图》，针对村级8个方面31项权力事项，逐项明确实施主体、绘制操作流程图，规范权力运行，让群众一目了然地知晓办事流程，避免办事情因准备不足来回奔波。

每年，驻村工作队都会梳理出群众急难愁盼事项，建立工作队年度任务清单，逐项对照办理，2021年至今，累计办理群众关心的民生事项16件。

产业发展是乡村振兴的关键。为此，驻村工作队走访了村内的合作社，发现村内合作社普遍存在缺资金、缺技术的问题，为了更好推动合作社经营，助力村级产业发展，驻村工作队积极思考谋划，帮助协调金融贷款，找寻专家指导，提供技术支持，在他们的不懈努力下，合作社累计获得金融资助20余万元，全部用于扩大生产规模，2022年，累计实现经营性收入200余万元，带动村民30余人就业。

为了更好地促进村内“土货”走出“大山”，驻村工作队还创新建立了“蚂蚁优选”的网络团购带货平台，发挥人脉资源优势，整合各方力量，上接“天线”，下接“地气”，把各地尤其是高管村的特色产品利用网络团购方式出售，打开知名度的同时拓宽市场。

自去年10月注册成立至今，累计实现销售额40余万元。今年，驻村工作队又积极拓展业务，准备在带货平台上增加家政服务，目前已经组织村里56名妇女开展家政服务技能培训。

如今，已经结束一轮驻村工作的张伟，在高管村村民的挽留下，又与刘厚友一起继续开始了新的一轮驻村工作。

“我们高管村驻村工作队，将始终竭尽所能地帮助每一个需要帮扶的群众，用实际行动践行初心和使命，在奋斗中续写乡村振兴驻村帮扶工作新篇章。”张伟说。（安顺日报融媒体中心记者 鲁开伟）