推动制度创新 完善保障体系——平坝区在全省率先启动村（社区）干部参加工伤保险试点工作

　　6月7日，在平坝区政府人民会场四楼会议室内，气氛热烈——平坝区村（社区）干部参加工伤保险试点工作启动会正在举行。

6月7日，平坝区村（社区）干部参加工伤保险试点工作启动会

　　启动会上，宣读了《平坝区村（社区）干部参加工伤保险试点方案（试行）》。夏云镇江西村党总支书记、村委会主任贺胜雨在会上发言。“这项政策的推出，对于我们村（社区）‘两委’干部来说，无疑是一个巨大的福音。”

　　作为全省率先开展此项试点工作的县（区），平坝区在保障基层干部权益，以制度创新激发改革活力上迈出了坚定而积极的一步。

　　“之前，我们有村干部在工作中受伤，但因为没有参加工伤保险，也没办法享受相关经济补偿。”自去年以来，平坝区委组织部、区人力资源和社会保障局在基层走访调研过程中，听到不少村干部对参加工伤保险呼声强烈。

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　　村（社区）干部参加工伤保险成为当前全面建强农村基层干部队伍的迫切需要，更是激励推动村（社区）干部投身乡村振兴工作的迫切需要。民之所呼，政之所应。高频次的调研、摸底、分析、研判，高效率的向上级部门提交申请报告……2023 年12月，贵州省人力资源和社会保障厅对此事项正式批复，平坝区在全省率先启动村（社区）干部参加工伤保险试点工作，积极为村（社区）干部撑起工伤“保障伞”。

　　“开展工伤保险试点工作能按规定为村干部提供社会保障，解决其后顾之忧，更有效地激励村干部干事积极性，对村级干部的稳定具有重要意义。”平坝区委常委、组织部部长管建光说，进一步完善社会保障体系、扩大工伤保险覆盖面、更好保障基层村干部群体工伤权益，提升村（社区）干部的工作积极性，进而推动基层治理体系和治理能力的现代化进程。

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　　“向上积极争取”、“打破政策壁垒”是管建光说的频次最高的话。如何打破现有政策壁垒？再如何争取新的政策优待？

　　管建光说，在试点工作的深入开展前，大量基础性情况摸底工作成为关键。“深入基层摸底数，共谋良策促发展。向上申请报告的可行性分析经过一次又一次的讨论研究，从应参保人员的核定到省人社厅在政策上的探索：专门开发增加相应人员的参保模块。大家都在为这群为民服务的基层干部做好打通保障工作的最后一公里而努力。”

　　“在试点工作的深入开展过程中，我区人力资源和社会保障局在市人力资源和社会保障局的工作指导下，特别设立了业务指导专班，负责全面收集、系统汇总试点工作中涌现的新问题，并进行深入研判与妥善处置。同时，我们依托各乡镇（街道）挂村班子成员、驻村干部等，积极向村（社区）干部进行政策解读与宣讲工作，确保政策信息的准确传达，并对村干部提出的疑问给予及时回应和解答。”管建光介绍，此次试点对象主要包括全区农村 85 个行政村（社区）中（含夏云镇红湖社区、迎新社区、平水社区，乐平镇同富社区）领取财政报酬的村（社区）干部及工作人员（不包括已享受职工基本养老保险待遇人员和一级至四级伤残津贴待遇的工伤职工），共计510人纳入参保范围，实现了符合条件人员的全面参保。

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　　“这一政策的实施，将进一步激发基层干部的工作热情与积极性，提升基层治理水平，为构建和谐社会、推动地方经济发展作出积极贡献。”管建光表示，政策的落地是对全区500多位辛勤付出的基层干部工作认可和肯定，更有助于进一步激发他们的工作热情与积极性。同时，这也将促进基层队伍的建设与发展，为储备更多的后备力量奠定坚实基础。（安顺日报融媒体中心记者  桂传念）