紫云： 推进技能培训 增强就业本领

 近年来，紫云自治县坚持“人人有活干、户户有增收”的目标，多举措推进技能培训，加强就业指导，增强就业本领。

突出“针对性”，聚焦人才队伍建设。将技能培训的出发点和着力点放在群众的就业素质培养和就业技能提升上，建设市场急需的紧俏型技能人才队伍，擦亮“贵州技工”品牌底色。大力开展叉车、电工、焊工等紧缺工种的培训，不断增强劳动力的内生动力和市场竞争力，推动劳动力由“普工”向“技工”转变、由农民向工人转变、由低收入人群向高收入技能群体转变。今年已累计组织各类培训2.04万人（次）。

焊工培训

突出“实用性”，聚焦培训就业衔接。将脱贫户、易地搬迁户、返乡农民工等群体纳为重点人群，坚持从市场需求和群众意愿出发，把培训工作与考取职业资格证、特种作业操作证“双证”结合起来，实现“无缝衔接”，以技能人才评价引领技能培训工作。全力落实技能提升专项行动计划，积极与贵州贵阳市商贸学校、贵州紫云民欣学校等12家培训机构达成培训协议，以乡镇（街道）为推进单位，形成宣传、报名、组织、培训、颁证及推荐就业“一条龙”服务。今年全县累计开展电工、焊工、挖掘机驾驶等“双证”培训2124人，其中取证人数1493人，就业率达95%以上。

厨师培训

突出“有效性”，聚焦议价能力提升。依托省内技工院校、东西部劳务协作体系等渠道资源，建立与上海龙工集团、中集集团等大型企业的长期劳务协作关系，采取先集中培训、后输出就业的方式开展“订单式”培训，做到培训与劳动力、市场、企业、就业紧密结合，多形式、多渠道、多角度开展培训。每期学员结业前，及时组织开展专场招聘活动，确保为每个学员提供3个以上优质高薪岗位选择。截至目前，全县推荐电工、焊工就业1000余人，初聘人均月收入7000元以上，熟练后月收入1万元以上。

突出“灵活多样性”，聚焦就近就地就业。结合县内“三种三养”特色农业产业链发展、就业帮扶车间、重大项目建设工地等县内农业产业项目及企业，对因特殊原因不能外出务工的脱贫户、易地搬迁户等群体大力开展种养殖、农特产品、手工艺品加工等“短平快”培训1.1万人（次），为县内企业、合作社、帮扶车间及时输送急需人才，灵活引导了部分群众就近就地就业。

安顺日报融媒体中心记者

 姚福进