西秀区抓实“五个体系”打造“五心家园”

分类:县区部门 2019-04-10 22:37:01 来源:安顺新闻网
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“十三五”期间,西秀区共实施易地扶贫搬迁安置点8个(城区安置点1个、集镇安置点6个、中心村安置点1个),规划安置2647户11677人(其中贫困人口2523户10899人),搬迁对象覆盖全区13个乡镇。目前8个安置点全部建成,7个安置点已启用,入住2508户11023人(其中贫困人口2363户10391人),入住率100%。2018年杨武乡安置点涉及36户162人(贫困人口9户41人),房屋现已竣工验收,今年6月底前将全部搬迁入住。

  “十三五”期间,西秀区共实施易地扶贫搬迁安置点8个(城区安置点1个、集镇安置点6个、中心村安置点1个),规划安置2647户11677人(其中贫困人口2523户10899人),搬迁对象覆盖全区13个乡镇。目前8个安置点全部建成,7个安置点已启用,入住2508户11023人(其中贫困人口2363户10391人),入住率100%。2018年杨武乡安置点涉及36户162人(贫困人口9户41人),房屋现已竣工验收,今年6月底前将全部搬迁入住。


  

  坚持党建引领 实现“党建贴心”
  “搬迁到哪里,支部就建到哪里;移民在哪里,党的组织就覆盖到哪里”。据此,西秀区在易地扶贫搬迁安置点,将“党支部建在小区、党小组建在楼栋”,实现党组织全覆盖。目前,在建成入住的7个易地扶贫搬迁安置点中,成立了6个党支部,同时全面摸排搬迁户党员情况,及时办理党组织转接手续,将搬迁群众中178名党员全部纳入了组织管理。
  完善公共服务 实现“服务热心”
  打造安置点“社区15分钟服务圈”,高标准做好安置点规划设计,按照附近有企业、有学校、有医院、有车站、有农贸市场“移民五有”标准科学选址。彩虹社区安置点紧邻市区和产业园区,3公里内可享受三甲医院、省级示范高中、园区企业等优质就医、就学、就业资源。其余乡镇安置点离车站、医院、学校、菜场均不超过1公里,均同步配套引进了1家以上劳动密集型企业,方便了搬迁群众生产生活。
  在安置点建立社区服务中心,民政、人社、公安等部门全面进驻、下沉服务,让搬迁群众在家门口得到户口迁移、医保、社保、就业、就医等方面“保姆式”“一站式”便捷服务。
  创新就业模式 实现“工作称心”
  通过实施“五个一批”就业模式,全面拓宽搬迁群众就业渠道,确保了搬迁群众有班上、有事做、有钱赚。依托彩虹社区安置点位于西秀产业园区内的有利条件,在安置点规划预留企业用地空间,通过引企入区、进企务工等方式,帮助搬迁群众到园区就近就业。目前,产业园区已吸纳贫困群众就业500多人。
  实施“车间进乡镇”计划,探索安置点建设“群众搬迁+企业入住”模式,引进春鸿玩具制品、宏瑞杰皮手套制品等劳动密集型企业车间29个落户各乡镇安置点,帮助包括搬迁群众在内的2300余贫困人口就业。
  在杨武乡安置点,依托杨武乡大屯河现代高效农业园区,引导搬迁群众以土地流转入股发展蔬菜、中药材等产业,平均每户每年可保底分红8000元以上。
  丰富文化生活 实现“文化欢心”
  在安置点集中建设篮球场、羽毛球场、图书室、综合文化服务站、“乡愁馆”等文体设施,为搬迁群众提供文化活动场所。发动搬迁群众中的文化能人、文化爱好者,组建“彩虹社区文化服务队”等文化队伍,帮助搬迁群众自编自演舞蹈、山歌对唱等文艺节目。组织搬迁群众开展拔河比赛、“舂糍粑”比赛、摄影展等业余文化活动,借助各种群众喜闻乐见的社区文化活动,进一步增强搬迁群众对社区的认同感和归属感。
  推动基层治理 实现“治安放心”
  对搬迁群众多、规模大的彩虹社区,为更好地加强服务管理,正在申报成立彩虹社区办事处;对人数较少的安置点,纳入所在地乡(镇、街道)进行管理。同时由安置点社区党支部牵头,组建社区居委会等群众自治组织。彩虹社区已形成社区、社区管理者、网格长、搬迁户的四级网格管理体系。
  目前已在各个安置点组建安置点职工之家6个、妇联组织6个、区域化楼栋团支部6个。积极开展社区志愿服务系列公益活动,为搬迁群众提供爱眼护眼、义务理发、心理辅导等志愿服务。
  全面提升防控能力。完善安置点治安配套设施,全面推进“雪亮”工程建设,实现安置点“小天网”监控设备全覆盖;推进安置点警务室建设,配备警务人员、警务助理,实现易地扶贫搬迁安置点警务服务100%全覆盖;加大法制宣传力度,组织公安、司法、食药监等执法部门到安置点开展法制宣讲,提高群众法制意识,确保社区安定和谐。(安顺日报全媒体记者 吴学思/文 薛峰/图)

(责任编辑:卢仕恋)

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