关岭自治县总工会深化“五大行动” 助推经济社会发展

　　2015年以来，关岭自治县总工会充分发挥工会组织优势和作用，突出“两大服务”，深化“五大行动”， 立足县情，务实创新，做亮品牌，走出了一条“服务中心，强化自身，突出维护，创新发展”的县级工会工作新路子。

雁归行动

　　关岭自治县总工会党组书记、常务副主席钱军介绍，为提振职工精气神，关岭深入开展“建功立业大竞赛”活动，组织全县各级工会组织共59家结合各自特点开展了丰富多彩的“五比一创”劳动竞赛活动，参赛职工达4215人；由关岭总工会匹配2万元资金支持省级劳模周艳和省“五一劳动奖章”获得者罗永忠共创建劳模创新工作室2个；开通移动信息平台传递国家法律法规、工作开展情况、节假日问候祝福等，全年累计发送15255人（次）。

永宁建造工会林

　　深入开展“和谐企业大创建”活动，促进企业健康发展。在已建工会企业开展集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、工资集体协商协议的签订工作；进一步规范工资集体协商程序，强化“一账四证”管理。培育顶云街道办事处区域性工会作为工资集体协商的典型和“四双”示范点；加强非公企业工会组织规范化建设，抓好企业“四双”创建工作，推进劳动关系和谐企业创建活动。去年7月，贵州永诚铁合金冶炼有限公司荣获贵州省“劳动关系和谐企业”称号；加大厂务公开工作力度。全县国有、集体及非公企业，各类事业单位厂务公开面及职代会建制率保持100%。非公有制企业公开面及职代会建制率达95%。

2016年春节慰问环卫工人

　　深入开展职工素质大提升活动，锻造服务经济社会发展的主力军。组织开展工会法律知识竞赛活动。来自全县工会系统的12支代表队48名职工代表参加竞赛。通过选拔，国税局代表队到安顺参加全市2015年工会法律知识竞赛活动并获二等奖。申报省级职工书屋示范点2个（县检察院、县司法局）。举办全县五一职工“安康杯”运动会，来自全县各单位、各基层工会的24支代表队近700名运动员参加为期九天的篮球、拔河两个项目的角逐。

夏季马马崖送清凉

　　深入开展“维权帮扶大推进”活动，打造和谐稳定干事创业环境。建立政府与工会联席制度，将职工维权帮扶纳入联席会议议定事项；在13个乡镇（街道）工会全部设立了职工法律援助站，产业园区内23个生产经营正常的企业全部建立了职工服务机构，开通12351职工维权热线，聘请了有资质的律师3名参与法律援助工作；与检察部门联合，深入贵州港安水泥有限公司、贵州金宸祥置业有限公司开展“心系企业职工合法权益——民行检察助您破解难题”为主题的送法活动；下发《关于建立企业职工、农民工维权机制的意见》到各企业工会。在5个规模企业建立了调解委员会，设置了困难救助、扶贫助学、技能培训、政策咨询等服务项目；加大“送温暖”力度，元旦、春节共走访慰问救助困难或患重病的职工、劳模和农民工670人，发放帮扶资金34.35万元；与人社局等单位开展春风行动、就业援助月活动等，举办招聘会4场，引进30余家企业提供2000余个岗位，促进1250余人就业。

　　深入开展节能减排大参与活动，打造绿色关岭。通过发挥工会组织点多面广的优势，发展节能减排义务员，积极参与节能宣传周和全国低碳日活动，引导企业和职工进一步提高节能减排认识，树立生态环保意识，增强节能减排自觉性；同时开展“我为节能减排献一策”金点子征集活动。围绕解决企业生产经营中的能耗大、污染重、效率低等问题，组织职工出点子，想办法，改进工艺，创新技术，去年共选送6个“五小”项目到省市级参评。

　　钱军介绍，关岭总工会分别在2014、2015年获得了关岭县委、县政府年度目标管理考核“创先争优奖”；连续在2013、2014、2015年获得市总工会业务目标考核“一等奖”。2015年关岭总工会党组荣获了“全省机关企事业单位党建工作先进党组”称号。其中1人荣获贵州省“劳动模范”称号，三人荣获安顺市“劳动模范”称号。为充分发挥劳模的示范引领作用，专门成立了“劳动模范”宣讲团到机关企事业单位作报告10场。

　　【1】 自身建设见实效：全县共建立基层工会组织765个

　　按照关岭县委组织部、县总工会《关于开展“党工共建、工建服务党建”创先争优活动的实施意见》、《关于印发关岭自治县“园区党工共建示范创建”活动方案的通知》要求，关岭总工会对县内各类企业逐个进行排查核实工会组建台帐及会员花名册。对机构改革中出现合并和新设立的单位、已到期的工会组织进行全面清理。至2015年年底，关岭全县共建立基层工会组织765个，发展会员79916人，新建基层工会25个，其中农民专业合作社工会联合会23家，新增农民工会员15433人，到期进行换届的基层工会10个。为全县工会会员量身定制“会员普惠卡”，第一批办理工作结束，涉及会员4424人。

　　【2】干部队伍建设见实效： 新任工会干部学习培训率达90%以上

　　新任工会干部学习培训率达90%以上，全年共开展各类培训2000多人（次）。如对全县各乡镇（街道）及产业园区企业工会负责人、社会化工会工作者共30多人进行的“五大行动”培训。其中对社会化工会工作者的培训，做到有聘用方案，有管理办法和聘用协议。此外，还将工会工作专题讲座纳入县委党校春季主体学习班的学习内容。配合政府有关部门实施职工、农民工素质技能提升计划，共举办培训班16期，培训职工、农民工1345人。派20余名工会干部参加省、市总工会举办的培训班。丰富教职工业余文化生活，弘扬中华民族奋勇拼搏的伟大精神，去年10月11日至15日县总工会联合相关单位承办全市教育系统职工篮球赛在关岭自治县体育馆如期举行。

　　【3】领导重视见实效：逐年递增工会经费30万元

　　关岭县委定期研究工会工作，听取工会工作的汇报机制已经形成。2015年关岭县委听取工会工作汇报8次，工会工作由县委副书记直接分管。其中：2015年1月26日，县委常委会听取县总工会工作情况汇报。会议对县总工会近年来所取得的成绩给予充分肯定，并对今后工作提出具体要求。去年7月27日，县委常委会议研究工会换届问题，调整充实工会领导班子。另外，今年通过公开比选的方式，调入两名工作人员充实工会队伍。去年3月13日，省总工会党组成员、纪检组长胡茜一行到关岭产业园区青年创业园进行调研。财政拨款单位2%工会经费列入县级财政年度预算，逐年递增工会经费30万元，确保工会经费上解任务如期完成。

　　【4】服务企业显实效：为企业协调贷款近200万元

　　支持返乡农民工创业，缓解返乡创业农民工（企业）流动资金不足的窘况，为廖云（鑫佳旺门业有限责任公司法人代表）协调创业贷款100万元贴息6万元，为关岭敏香黄牛养殖场协调贷款40万元，关岭自治县艳华种养殖农业专业合作社协调贷款30万元，使企业得到长足发展。