贵州金宸祥置业有限公司让工会成为职工的娘家人

　　成立于2012年9月，主要以建筑旅游开发为主的贵州金宸祥置业有限公司，今年获得了安顺市“五一劳动奖”。

　　该公司总经理金琳为记者介绍，自该公司工会成立以来，严格按照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》的要求开展工会工作，高标准、严要求地建立工会各职能体系，各尽其责开展工作。

　　工会专门成立了困难职工服务帮扶站，广泛的开展对企业职工的调查，对困难职工家庭进行走访调查，掌握困难职工的实际生活情况，做到家庭情况清楚，特困原因查明，思想状况摸透，技术特长知道。对困难职工基数全面摸清，真正做到了帮扶不丢一人，不漏一户。并建立了困难职工帮扶档案，统一实行计算机信息化、网络化管理。做到对困难职工什么时候发现什么时候录入工会帮扶系统；什么时候发生变化，什么时候进行调整；什么时候问题解决，什么时候进行删除。建立困难职工动态管理体系，让困难职工的合法利益最大限度地得到保障。

　　再是整合可用资源，增强帮扶工作的针对性与时效性。该工会针对一些职工因疾病的困扰造成家庭生活困难并且无钱治疗这一现实状况，派专人深入了解情况，采取报销药费等救助形式的帮助，并在第一时间进行帮扶。这种派专人进行一对一的救助方式既有针对性，又有时效性，把有限的帮扶资源用在最需要被帮扶的困难职工身上，对困难职工的子女，考上大学的进行跟踪助学。

　　由于该公司工会认真开展各项工作，工会真正的成为了职工的贴心人，娘家人，为企业的健康发展做出了一定的贡献。2015年，该公司被评为贵州省厂务公开民主管理示范单位、全省工会职工服务帮扶示范站。