全市2018年人社工作暨就业扶贫现场观摩会侧记

　　4月23日，全市2018年人社工作暨就业扶贫现场观摩会在西秀区举行，来自全市各县（区）50余名参会人员先后走进西秀区轿子山镇残疾人托养中心、蔡官镇易地扶贫搬迁安置点、西秀区产业园区、浪塘村、马槽社区、蚂蚁众创空间，大家一路走、一路看、一路听，详细了解各项目点就业扶贫工作开展情况，学习借鉴成功经验，通过看亮点、找差距、补短板，进一步提高我市就业扶贫工作的质量和成效，助推全市就业扶贫工作再上新台阶。

   

　　“托养+就业”扶贫模式 让弱势群体有尊严地活着
　　4月23日上午，在位于西秀区轿子山镇残疾人托养中心的生产车间，几十名工人正在紧张有序地加工生产棉被，与普通工人不同的是，这些忙碌的工人中，有的拄着拐杖，有的坐在轮椅上生产，虽然在动作上看起来没有正常工人自如，但每个人都表现出对工作的十分专注与认真。
　　“我们引进适合残疾人就业的企业入驻托养中心，在人社部门的帮助下，对残疾人进行培训，并根据托养人员身体状况安排适合的就业岗位，让托养人员‘学有所教、劳有所得，让残疾人有尊严地活着’。”托养中心负责人介绍，托养中心将“兜底扶贫对象”转变为“就业脱贫”，真正实现了“托养一人，脱贫一家；就业一人，脱贫一户。”
　　据了解，西秀区残疾人托养中心于2015年5月正式投入使用，目前已进驻安顺市檀木世家有限公司、安顺市黔艺贝纺织有限公司、声建竹编厂3家爱心企业，托养残疾人86名，工资为1500元--3500元不等。
　　“感谢托养中心，在人社部门的帮助下，我学会了开网店，目前一个月平均可在网上挣到2500元钱。”今年33岁的朱怀勇，早些年在工地上意外受伤，致下半身瘫痪，只能靠轮椅支撑身体，去年他进入到托养中心，通过就业培训后，靠自己的双手找到了生活的自信。
　　“西秀区开创的‘托养+就业’的扶贫模式，既为贫困残疾人解决基本生活问题，又为就业提供了平台，让残疾人参与到社会中来，实现了人生价值，因而重拾尊严自信。”在观摩总结会上，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长袁化龙点评表示，“托养+就业”扶贫模式极大地丰富了脱贫思路和内涵。
　　“社区+工厂”扶贫模式 让搬迁群众实现家门口就业
　　蔡官镇北斗社区是西秀区2016年第一批易地扶贫搬迁安置点，在该社区宏瑞杰皮手套制品厂生产车间内，今年29岁的严现会正在忙着给手套成品打包。
　　就在一年前，严现会还远在浙江打工，孩子由家里的老人照看。
　　去年，在国家易地扶贫搬迁的惠民政策下，严现会全家人从大坪地村的旧房子里搬进了北斗社区，一家人不仅住进了社区新房，在当地人社局的统一安排下，严现会还接收了岗前培训，并进入了宏瑞杰皮手套制品厂，心灵手巧的她，很快成为一名熟练工人，每月的收入能达到3000元。
　　“每天就在小区里上班，下班回到家就能照顾到孩子。”从在外地打工变成在家门口就业，严现会对现在的生活状态非常满意。
　　为让搬迁群众“搬得出、稳得住、可发展、能致富”，西秀区坚持以“家门口”就业为原则，不断加大配套产业投入和配套企业的引进，千方百计创造就业岗位，确保每户搬迁户至少有一位劳动力就业。
　　据了解，目前，在蔡官镇北斗社区的457户搬迁群众，其中拥有劳动力的406户529人已全部实现了就业。除去在省外务工的298人，其中118人安排在距安置点1公里处的食用菌生产基地，86人安排在小区内企业宏瑞杰皮手套制品厂、10人在安顺市泰鸿玩具厂，17人在安顺市成威科技有限公司。
　　做大做强“大数据”产业 让更多失业人员就地就近就业
　　在西秀区产业园区内，大数据智能终端企业贵州翰瑞电子有限公司作为园区内30多家智能终端企业之一，在公司三楼的电子产品包装车间，500名就业工人穿着工作服整齐地坐在操作机床前作业，场面让人震撼。
　　“这些工人里边，许多是我们建档立卡贫困户，每个月的工资平均在3500元以上。”据贵州翰瑞电子有限公司人事部经理苏江介绍，公司在招聘工人时，同等条件下，公司会考虑建档立卡贫困户优先。
　　“我以前也是一名贫困户，多亏了西秀区产业园区大数据产业的发展，我才能在安顺城里找到稳定工作，并迅速成长。”苏江是安顺本地人，据他介绍，他曾经也是一名建档立卡贫困户，他有了现在的工作成就，多亏了西秀产业园区的企业提供了就业发展平台。
　　据了解，在西秀区产业园区内，目前规模以上企业82家，新增从业人数6344人。其中，以大数据智能终端产业为例，仅2017年就引进智能终端企业31家，创造产值30亿元，直接带动就业2193人，其中贫困户206人。
　　“西秀区重点依托产业园区，抢抓东部产业向西部转移机遇，重点引进一批智能终端企业、科技创新企业和劳动密集型企业落户，做强城市产业，增加就业岗位。”西秀区区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长万世春在总结会上发言表示，西秀区产业园正不断引进大数据智能终端企业，增加就业岗位，千方百计确保失业人员就地就近就业。
　　创新开发村级公益岗位 让边缘贫困群众生活有保障
　　在西秀区旧州镇浪塘村村文化广场上，村民杨小成与一群穿着环卫制服的工友正拿着扫帚打扫卫生。
　　杨小成患有先天性的结巴，一直以来，靠领着低保维持生活。去年底，在当地人社部门的帮助下，杨小成在村里获得一个“公益岗位”，每月的稳定工资有1680元，生活从此有了保障。
　　“虽然工作累点脏点，但收入比以前多了许多，我觉得在村里干环卫工很好。”杨小成说。
　　杨小成说的“公益岗位”，是西秀区人社部门创新开发的“一村七岗”就业扶贫模式，从保护和改善乡村生态环境的角度出发，西秀区在全区193个行政村每村开发7个公益性岗位，主要从事环卫保洁、林业护林、水务河道保洁、交通道路护路等工作，托底安置建档立卡贫困人员及边缘户人员就业。
　　据了解，在旧州镇通过“一村七岗”就业扶贫模式工安置84人，其中环卫工53人，护林员12人，水务17人，交通2人，浪塘村占其中9人。
　　“利用公益性岗位托底安置贫困人员就业，既解决了建档立卡贫困人员及边缘户人员的就业问题，有弥补了基层服务能力不足的问题。”袁化龙点评说，“一村七岗”就业扶贫模式不仅解决了农村贫困人口就业问题，村容村貌也发生了变化，人居环境更加整洁规范，为我市脱贫攻坚“最后一公里”奠定了坚实的基础。（安顺日报全媒体记者 伍水清 文/图）