锻造忠诚干净担当铁军——安顺市纪检监察干部队伍建设年硕果累累

　　“我们都是‘打铁的人’,唯有首先成为‘铁打的人’,才能打出好‘铁’、炼出好‘钢’。”“要在查找问题上发力，只有找准症结所在，才能更好解决问题。”……

　　3月25日,在全市纪检监察干部队伍建设年动员部署会上市纪委市监委主要领导话语铿锵。

　　为什么要开展队伍建设年?市纪委市监委主要领导开宗明义:“开展队伍建设年,是始终牢记习近平总书记殷殷嘱托、坚决做到‘两个维护’的重要行动和重要抓手,是打造一支政治过硬、本领高强队伍的‘磨刀’之举、练兵之策,是防范化解纪检监察干部队伍面临风险和挑战的精准出击、靶向施策。”

　　正风肃纪得民心，奋楫扬帆正当时。全市各级纪检监察机关和纪检监察干部按照锻造“政治过硬、本领高强”要求，不忘初心、牢记使命，坚持把政治建设摆在首位，一体推进能力建设、组织建设、激励机制建设和监管体系建设，以铁的纪律建设一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。

　　守初心、担使命，坚持把政治建设摆在首位。

　　“突出政治忠诚教育、强化基层党组织政治功能、严肃党内政治生活、开展红色文化教育……”纪检监察机关是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求，翻开全市纪检监察干部队伍建设年工作方案,每一项举措无不体现出鲜明的政治性。

　　旗帜鲜明讲政治，忠诚担当有作为。市纪委市监委班子成员带头把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过理论中心组带头学、支部读书班覆盖学、室（组）务会定期学、干部职工个人学、定期测试深入学等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

　　纪委监委是党内监督和国家监察的专责机关，是政治机关。市纪委市监委以开展“讲政治、练内功、提素质、强本领，做党和人民的忠诚卫士”为载体，坚持把政治建设摆在首位,把政治标准、政治要求、政治建设贯穿活动全过程、各方面。将队伍建设年与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机融合，重先学、严检视、强整改、突实效。

　　依托机关“纪法讲堂”“纪学堂”等平台，不断强化政治思想教育，提升纪检监察干部政治素养，推动学习教育常态化。今年以来，市纪委市监委机关共开办“纪法讲堂”13期、支部“纪学堂”9期。

　　坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，在市级层面成立市级企事业单位队伍建设年临时党支部1个，在县（区）级层面对各乡镇纪委分片区成立队伍建设年临时党支部27个，把临时党支部建在队伍建设年活动的最基层，确保要求、部署落实畅通有力。

　　“临时党支部成立后，县纪委县监委领导班子成员作为支部书记，第一时间将上级纪委监委精神传达到支部每一个党员干部，学习效率提高了，上下工作衔接的力度增强了。”一名乡镇纪委干部说到。

　　“今天是我过的第一个政治生日，当收到支部的生日贺卡，重温自己二十多年前向党组织递交入党申请书时，我的心情无比激动，我要继续用自己的实际行动履行曾经向组织作出的庄严承诺。”一名机关老党员同志说到。市纪委市监机关党委对机关119名党员“政治生日”进行档案核查，开展党员个人重温入党誓词、重读入党志愿书等“政治生日”活动，提醒激励党员不忘初心、牢记使命、奋发作为。

　　悟初心、担使命、强本领。市纪委市监委主要领导带领市纪委监委领导班子成员、市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构、委机关各内设部门主要负责人到黄齐生陈列馆、王若飞故居开展迎“七一”革命传统教育，接受党性体检，进一步坚定守初心、担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　为增强全市纪检监察干部实战能力，提升学用结合效果，由市纪委市监委机关各业务部室负责人或业务骨干分章节开展《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》集中解读6期，采取“每周一课”的方式，开展法律知识系统化专业化培训15期2550余人次，选派115名干部参加上级举办的各类业务培训。

　　找差距、补短板，练就纪检监察业务精兵、尖兵

　　在十九届中央纪委三次全会上,习近平总书记强调,纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗,讲政治、练内功、提素质、强本领,成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

　　练就“政治过硬、本领高强”是队伍建设年的总体要求，市纪委市监委坚持把脉问诊，在全体党员干部中开展“怎么看、怎么想、怎么干”集中研讨，通过自己谈、领导点、大家评，找准问题、厘清思路、明确措施，梳理出5个方面15类具体问题，进一步找准靶心。

　　通过四期集中研讨，找差距、补短板，练内功、强本领，着力打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对的纪检监察“尖兵”。“今天的集中研讨使我更加明白，不管是什么工作，只要用心钻研，找对思路和方法，总能圆满完成。”在第一期集中研讨会上，市纪委市监委机关研讨发言的一名同志感慨说到。

　　西秀区纪委区监委开展“作风突出问题专项整治回头看”，组织全区160余名纪检监察干部深入查摆自身存在的突出问题，找准病因，找出病源，为对症下药、全面根治提供精准“靶向”；紫云自治县纪委县监委以“错情通报”式培训为纪检监察干部补短板强弱项。

　　干什么、练什么、比什么。全市各级纪检监察机关组织开展巡察、案件审理、执纪执法、文字综合业务大比武，“沙场练兵”强本领。

　　“全市各级纪检监察机关（机构）紧扣政治过硬、本领高强，本着干什么、练什么，苦练内功、增强本领，涌现出了一批业务精兵、标兵、尖兵。”市纪委市监委有关负责同志道出了“大比武”活动开展的初衷。

　　高标准比武，才有高质量成效。全市各级纪检监察机关以大比武为契机，在“不忘初心，牢记使命”主题教育中全体来一次政治能力大锤炼，业务能力大提升。

　　针对大比武暴露出的干部能力、体制机制等方面的薄弱环节，一方面通过大学习、大培训等方式靶向补齐，另一方面立足“找差距、抓落实”，在健全内控机制、优化工作流程上下功夫，实现练兵比武与日常工作无缝对接、深度融合。

　　抓落实、促整改，不断推动纪检监察工作高质量发展

　　形成问题清单，建立整改台账，根据各党支部和党员个人查摆出的问题，形成问题清单，建立整改台账，坚持问题导向，推动整改落实。

　　“打铁必须自身硬”。市纪委市监委突出“靶向治疗”，从讲政治、练内功、提素质、强本领上下功夫，着力从强化创新理论武装，提高政治素养；加强培训锻炼，提高履职能力；加强干部队伍建设，激活队伍活力；加强内控机制建设，规范权力行使；强化形式主义官僚主义问题整治，锻造过硬作风等五个方面下功夫整改，不断推动全市纪检监察工作高质量发展。

　　切实拉紧责任链条，市纪委市监委把队伍建设年作为“一把手”工程来抓、纳入考核问责体系，建立“一周一调度、半月一督办、一月一推进”跟踪督办机制，以督导倒逼提速提质提效，对搞花拳绣腿、光说不练，不务实、不扎实、不真实的严肃进行约谈、通报、问责。

　　抓好落实，必须立足实际、着眼长远，才能保证实效。针对工作中薄弱环节，制定出台《安顺市纪委市监委机关履行监督首要职责协作联动工作机制暂行办法》《安顺市纪委市监委机关规范性文件制定和管理暂行办法》《关于加强乡（镇、街道）纪检监察工作规范化建设的实施意见》等一系列工作机制，推动各级纪检监察机关工作规范化建设。同时，开展档案大整理、文字大提高、保密大排查、督查大起底、信息化建设大联通、留置所“五化五提升”、后勤服务满意度大提升、内宣信息增比进位“八项行动”，不断提升服务保障机关高效运转的能力水平。

　　队伍建设年活动效果如何，最终要体现在带好队伍、干好事业上，通过队伍建设年各项任务的有效落实，达到查摆问题解决好、干部能力提升好、激励机制运行好、比学赶超氛围好、内控机制执行好，真正把活动成果转化为推动新时代安顺纪检监察工作高质量发展的实际成效。截至8月，全市各级纪检监察机关共接受信访举报996件，处置问题线索2294件次，立案1188件，党纪政务处分540人。

　　不忘初心、方得始终。全市各级纪检监察机关策马扬鞭，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，培育新素质、塑造新形象，用铁的行动诠释绝对忠诚，用担当善为回报信任重托，用不变初心书写精彩业绩，用清正廉洁树立标杆形象，为巩固发展反腐败斗争压倒性胜利提供组织保证。（安纪宣）