紫云：加强东西协作 助力脱贫攻坚

时下，紫云自治县就业扶贫工作开展得如火如荼，为实现更高质量、更高水平、更高效率、更加充分的就业，紫云自治县始终把帮助贫困劳动力就业作为头等大事和第一民生工程，加强东西部劳务协作，以“三个精准”为抓手，采取加强技能培训、搭建用工平台组织劳务输出、建设就业扶贫车间、开发就业援助岗位等举措促进就业，为脱贫攻坚助力。

精准对接，确保劳务协作工作的合理性。2019年，紫云县县人社局与即墨区人社局分别两次赴两地企业和贫困村开展实地调研及座谈交流，通过面对面对接，县内建立县、乡、村三级劳务输出服务平台，引进和扶持创办劳务公司共5家，并在即墨区成立劳务协作站，签订“建档立卡贫困人口劳务输出合作协议”，保障紫云自治县贫困劳动力就业需求及帮扶城市企业用工岗位的契合性，使劳务输出更合理、更有效、更稳定。此外，劳务协作站实行定期回访机制，在每批贫困务工人员送达后，由劳务协作站工作人员进行回访，及时帮助务工人员解决遇到的困难和问题，确保其“留得住、干得好”。2019年以来，即墨-紫云两地组织开展的以“促进就业转移·助力脱贫攻坚”为主题的专场招聘会3场，提供各类用工岗位6000余个，协作往东部地区输送劳动力就业800余人，输送75人赴青岛即墨区就业，其中贫困劳动力55人。

精准培训，提升就业技能促增收。贫困劳动力全员培训作为推动就业扶贫工作的加速器，是就业扶贫的重中之重。紫云自治县按照“不漏一户、不落一人”的要求，依托驻村第一书记、驻村干部、村干部、网格员和易地搬迁安置点楼长对全县建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力进行摸底排查，精准建立台账，再结合对口帮扶城市用工需求有针对性地开展培训，提升就业技能。2019年两地协作共开展育婴师和创业培训246人，其中就业技能155人、致富带头人91人。培训后推荐就业126人。

精准施策，以扶贫车间、援助岗位安置就业。针对由于身体、家庭等因素不方便外出就业和难以通过市场渠道达成就业的贫困劳动力，即墨区通过到紫云自治县调研后，给予35万的资金支持，共建就业扶贫车间4家，提供就业岗位200余个，并结合紫云自治县实际和上级部门政策指导出台《紫云自治县“一村七员”助力脱贫攻坚实施方案》，开发护林员、护路员、保洁员、救助巡护员、管水员、就业扶贫特派员和政策宣传员七类就业援助岗位安置就业，累计吸纳和安置贫困劳动力就业942人，其中就业援助岗位安置875人、就业扶贫车间吸纳67人。（安顺日报社大数据智慧全媒体记者  李丽莎）