关岭同康社区：“四化服务”让老年人搬进新家、安享晚年

　　关岭自治县百合街道同康社区目前共安置搬迁群众1788户8554人，是全市最大的城镇化集中安置点。在搬迁群众中不少是白发苍苍的耄耋老人。为了让搬迁群众特别是老年人迅速融入城市生活，真正“稳得住、可发展、能致富”，社区党组织充分发挥战斗堡垒作用，以“五个体系建设”为指导，通过“四化服务”全力服务好社区老年人。
　　组织体系“健全化”。按照“哪里有搬迁群众，哪里就有党组织”的要求，搬迁入住以来，同康社区迅速成立党总支，下设3个党支部，并结合老年人较多的特点，明确其中1个支部为老年党支部。3个支部根据党员分布情况共划分15个党小组，从上至下建立完善的党组织网格工作体系。老年党支部成立以来，始终坚持把组织生活作为教育管理党员的有力抓手，组织老党员参与支部集中学习、重温入党誓词，不断增强老党员为社区服务的责任意识。同时，组织老党员开展“大手牵小手”关爱留守儿童、环境卫生治理等“主题党日”活动，通过发挥老同志在党员群众中的威望，示范推动社区搬迁群众关切的热点难点问题。
　　服务群众“精细化”。推广社区网格化管理服务模式，以150户左右搬迁户为单位，将全区1788户搬迁户划分为15个网格进行管理，按照一个网格1名网格员、1名网格成员的服务模式，将23名社区干部和县级下派的15名网格员工作责任落实到网格、力量下沉到户，形成“网中有格、人在格上、事在网中”的网格化管理服务机制。同时，重点针对社区空巢老人、高龄老人特殊群体，充分发挥社区志愿者的作用，积极组织青年志愿者看望慰问社区空巢老人、高龄老人，帮助老年人理发、打扫卫生，真正让老年人感受到社区党组织的关心。
　　就业扶贫“精准化”。社区坚持围绕就业和增收两个核心任务，成立易地搬迁人员人力资源库，定期组织开展劳动力就业情况走访摸排，对资源库实施动态更新管理，切实做到人员底数清、技能状况清、就业情况清、培训需求清、就业意向清“五清”目标。其中，重点针对老年人这一特殊群体，积极上门宣传就业政策、提供就业信息，协调组织开展家政、安保等适合老年人就业的岗位技能培训，并向街道和有关单位争取保洁员、安保员、协管员等公益性岗位职数，真正让有劳动力的老年人实现就近就业。目前，社区就业率已达95%以上，其中公益性岗位就业496人。
　　精神生活“多样化”。为丰富老年人的精神文化生活，同康社区充分利用端午节、中秋节、“三月三、六月六”等传统节日，通过举办包粽子、唱红歌、拔河、文艺演出等老年人喜闻乐见的娱乐方式，宣传脱贫攻坚政策、开展感恩教育，引导老同志们感党恩、听党话、跟党走。建立老年人活动中心，为老年人提供棋牌、电视等娱乐设施，组建社区老年广场舞队、腰鼓队、花灯队，切实丰富中老年人的精神文化生活。同时，充分发挥老年党支部的组织引领作用，组织老同志开展社会公德、家庭美德教育，教育引导群众破除烂办酒席、封建迷信等陈规陋习。（安顺日报社大数据智慧全媒体记者 肖劲松）