镇宁：“六个一”激发人才效能

每年4月第四周星期五，是 贵州“人才日”，镇宁自治县以“人才日”为契机，广泛开展“六个一”系列活动，持续叠加释放全县上下引才聚才、爱才惜才、敬才用才强烈信号，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，构建镇宁人才工作格局，吸引更多英才集聚镇宁，激发人才效能助推全县经济社会高质量发展。

搭建一个线上线下聚才平台。建立健全“人才之家”服务机制，建设“人才之家”线上线下平台，开通人才服务热线，围绕镇宁实际工作需要和发展需求，通过全省人才博览会、高校人才引进等，精准引进各类人才。

召开一次人才工作座谈会。邀请县域内企业人才、科技专家、名师、名医、民间艺人、土专家代表等参加人才工作座谈。听取各类人才对镇宁瀑乡英才、人才工作的意见建议，并及时回应人才关心关切的问题，群策群力，共同研究解决当前制约镇宁人才发展的困难和问题。

召开一次人才工作专题会。召集县人才工作领导小组成员单位召开专题会议，听取部分成员单位对人才工作推进情况的汇报及下部人才工作打算，对镇宁人才工作进行调度，确保各项人才工作稳步推进。

开展一次人才走访慰问。由各行业主管部门对我县各领域实绩突出、效能发挥好的各行业人才代表进行推荐，联系领导在“人才日”开展人才走访慰问，了解他们的生活、工作情况，帮助协调解决人才面临的实际困难和问题。

进行一次集中宣传报告。依托“开放镇宁”“镇宁组工”微信公众号，多维度、全方面、立体化的对镇宁人才事迹、人才贡献进行宣传报告，营造全县关注人才、爱护人才的良好氛围。

召开一次人才工作现场观摩会。邀请企业人才、科技专家、民间艺人、土专家代表召开人才工作现场观摩会，通过现场观摩学习瓜蒌种植基地和民族手工艺文化产业协会，充分认识人才助推乡村振兴的必要性和重要性，切实聚人才而用之，助力乡村振兴发展。

目前，镇宁人才工作座谈会已于4月20日召开，会上20名人才代表提出意见建议共计40条，着力破解镇宁“引才不顺、育才乏诚、用才无力、扶才和励才缺乏资源支撑”的问题，帮助镇宁集聚更多的各类人才创业创新，助推镇宁绿色高质量发展。（安顺日报社大数据智慧全媒体记者 张江隆 通讯员 刘莉）