紫云圆满完成第十一届村党组织换届选举

　　紫云自治县坚持以正确用人导向引领干事创业导向，高标准高质量推进第十一届村（社区）党组织换届工作。截至10月31日，全县174个村（社区）如期完成换届，选举产生的732名村（社区）党组织班子成员牢记嘱托、感恩奋进，接过乡村振兴“接力棒”，为实现农业农村现代化吹响“集结号”、开启“加速度”。

　　抓好备案管理，培育忠诚担当好头雁。把坚持和加强党的领导贯穿村级党组织换届全过程，牢牢把握换届工作主导权,研究制订《第十一届村（社区）“两委”换届工作的实施方案》管全局;按照“一村一册”“一人一档”严把关;统筹做实教育培训、做严考核监督、做好激励保障促担当。

　　注重功能结构，选配堪当重任好班子。督导各乡镇（街道）对照资格人选条件，储备好村级党组织班子人选,建立803人的后备干部储备库，从中择优选拔村党组织书记；确定206名回引人选作为村后备干部储备人选；通过资格审核、笔试面试等流程，从农村致富带头人、农民经纪人、返乡创业人员、退伍军人、大学毕业生中择优遴选优秀人才到村担任村党组织书记助理。聚焦村级班子职数结构、候选人资格条件等，切实选优配强村级换届人选，储备的1112名提名人选，真正实现学历、年龄“一升一降”。

　　精心谋划督导，形成创业奋进好气象。切实发挥党组织的政治功能和组织功能，清单化、规范化、精细化推进村级换届各项工作，及早谋划，周密部署到位；高位推动，合力凝聚到位；真督实导，解决疑难到位，认真撰写党员选举大会工作报告，村级党组织通过组织专门会议、开展走访座谈等方式听取村干部、驻村干部及群众意见建议，认真了解各层面所思所想所盼，系统总结过去啃下脱贫攻坚硬骨头等成就，并提出未来五年发展构想和举措。

　　聚焦纪律导向，营造风清气正好生态。聚焦政策纪律、换届流程等，着力攻克工作人员业务水平、换届宣传引导等重难点任务，为村级党组织顺利换届保驾护航。扎实开展培训，提升业务能力；严肃换届纪律，确保风清气正；抓好宣传引导，营造良好氛围。

　　坚持发扬民主，换出干群齐心好局面。聚焦任期考核结果运用等重难点任务，推动村级换届成为发扬民主、凝聚共识、推动发展的过程。开展任期考核，统筹结果运用；进行资格联审，严把人选之关；严格按照程序，组织开展考察。（王江松）