紫云：选优配强村党组织书记 促进作用发挥助脱贫

　　为进一步分析研判好全县村党组织书记履职情况，切实选优配强村党组织书记，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康“保驾护航”。11月29日晚，紫云自治县召开县委常委会议，专题研究全县村党组织书记履职情况，部署深入推进选优配强村党组织书记工作。

　　紫云自治县委书记张天勇主持会议并作重要讲话。

　　会议指出，当前，全县脱贫攻坚已进入关键时期、冲刺阶段，决战决胜脱贫攻坚，关键靠村党组织，关键靠村党组织带头人，关键是要建设一支高素质的村党组织带头人队伍，形成坚强领导核心。各乡镇（街道）党委（党工委）要牢固树立“四个意识”， 充分认识选优配强村党组织书记的重大意义，自觉从讲政治的高度和打赢脱贫攻坚战的大局出发，坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项决策部署，把选优配强村党组织书记作为重大政治责任、作为检验“四个意识”强不强的标准，扎实推进村党组织书记选配工作，切实增强村党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　会议强调，要把准“三个方面” 关键问题，切实选优配强村党组织书记。首先，把握好选配条件。要聚焦攻克贫困堡垒，严格按照“一好双强”的目标，选优配强村党组织书记。其次，把握好研判调整。要把选优配强村党组织书记作为脱贫攻坚期内的一项重点工作，积极分析研判村党组织书记履职情况，加强对其作用发挥情况进行评估问效，该调整的要及时调整配备到位。再次，要拓宽选人视野。要注重从农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员、专业合作社负责人、乡村医生、乡村教师中选拔村党组织书记；鼓励和引导机关、企事业单位、个体工商户中适合的优秀干部员工回原籍担任村党组织书记；必要时，从乡镇（街道）选派优秀党员干部担任或实行跨村任职、“一肩挑”等。

　　会议要求，要强化措施保障，管好用活村党组织书记这支队伍。一是从严从实强化管理。要强化教育培训、目标管理和考核监督，全面提升村党组织书记的能力素质，接受群众的监督，以考核促管理。二是紧扣脱贫攻坚发挥带头作用。要深入开展宣讲活动，督促和指导村党组织书记以发展产业和壮大集体经济为工作重心，充分发挥底数清、情况明的优势，带头抓好政策落实，带头抱团发展，带头开展劳务输出，实现增收致富。三是注重激励保障。要不断总结宣传树典型，进一步健全完善村干部报酬增长机制，把脱贫攻坚工作作为锻炼干部、选拔干部的重要平台，有效激发干事创业热情。四是强化督促检查。要采取实地走访、明察暗访、随机抽查等方式，定期或不定期对村党组织书记选配情况和党组织书记履职情况进行督促检查，层层压实责任，确保工作见成效。

　　会上，全县12个乡镇（街道）党委（党工委）主要负责同志依次就村党组织书记履职情况和后进村党组织的整顿情况作了汇报，各战区指挥长作了补充汇报。（紫云自治县委组织部）