关岭:完善内控机制 织密扎紧监管“铁笼”

2019-09-04 11:39:58    来源:   安顺日报社大数据智慧全媒体      

  信任不能代替监督,坚持刀刃向内,强化自我监督,完善内控机制,才能以铁的纪律强化刚性约束,近年来,关岭自治县纪委县监委立足工作实际,积极夯实制度建设基础,逐步形成了用制度管人、管事、管作风的有效机制。

  建好廉政档案,前移监督“关口”。严格执行纪检监察干部廉政档案填报制度,及时调整、更新全县各级纪检监察干部廉政档案信息,按照“一人一档”要求对干部的基本情况、个人廉洁承诺方面进行逐项登记,对不按时报告、漏报或者隐瞒不报的,根据情节轻重追究纪律责任,切实提高干部纪律和廉政意识,消除干部自身存在的廉政风险,以此前移监督“关口”,严防“灯下黑”。截止目前,已建立完善84名纪检监察干部廉政档案。

  强化制度建设,扎紧监管笼子。坚持内控为重,制定《纪检监察干部考核管理实施办法》《“三重一大”决策制度实施办法》《预算资金收入支出管理制度》《机关例会工作制度(试行)》《错情通报制度(试行)》等16项制度,工作程序不断规范、工作效率大幅提高。以室为单位,全面梳理各室内部在工作衔接、程序等方面存在的问题,建立二级内控机制,进一步规范机关内部各环节的运行,提升工作效率。

  完善约谈机制,早警戒勤提醒。出台《关岭自治县践行“四种形态”实施意见》《推进干部约谈常态化实施细则》,通过对干部开展经常性提醒谈话,明纪律、鸣警钟、亮红灯,及时阻止干部触碰纪律红线,唤醒干部党章党规党纪意识,纠正偏差和错误,确保方向不偏、行为规范。截止目前,共对20名纪检监察干部予以提醒谈话。(关岭自治县纪委县监委宣教室 沈宽利)

责任编辑:胡晓